Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy? Minister wyjaśnia i podaje konkretną datę. Chodzi o pracę w formie zdalnej

OPRAC.:
Maciej Badowski
Maciej Badowski

Wideo

Udostępnij:
- Ostatnie 2 lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy - zapowiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała, że "jest szansa, że nowe przepisy będą wprowadzone jeszcze w tym półroczu".

- Ostatnie dwa lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy - poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jednocześnie szefowa MRiPS zapowiedziała, że nowe przepisy mogłyby zostać wprowadzone w tym półroczu.

Maląg przypomniała, że wprowadzenie pracy zdalnej było jednym z działań podjętych w czasie pandemii. Jak wyjaśniła, praca zdalna obowiązuje obecnie na zasadach opartych o tzw. ustawę covidową i o przejściu na tę formę pracy decyduje pracodawca.

"Pracujemy nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. To już długo trwa, bo każde wprowadzenie zmian w przepisach wymaga rozmów z pracodawcami, stroną społeczną i wypracowania konsensusu" - mówiła.

- "Liczę na to, że niebawem ta ustawa trafi na posiedzenie Rady Ministrów i będziemy ją procedować w parlamencie. Jest szansa, że przepisy powinny być wprowadzone jeszcze w tym półroczu" - dodała.

Nowe zasady pracy zdalnej

Minister rodziny i polityki społecznej wyjaśniła, że "zasady, w jaki sposób będzie ona (praca zdalna, przyp.red.) wykonywana, określałby wewnętrzny regulamin obowiązujący u danego pracodawcy". Ponadto miałaby obowiązywać, według nowych, przepisów "zarówno na wniosek pracodawcy jak i pracownika".

Zgodnie z założeniem, pracownik będzie zobowiązany do wskazania pracodawcy miejsca, w którym będzie wykonywał swoje obowiązki. Co ważne dla wielu zatrudnionych, minister zapowiedziała, że pracodawca będzie zobowiązany pokryć koszty wykonywania pracy zdalnej w miejscu wskazanym przez pracownika.

Ponadto w rozmowie z Agencją, minister Maląg poinformowała, że planowana jest nowelizacja ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Jak wyjaśniła, chodzi o to, że "pracodawca będzie mógł wykonać badania na poziom zawartości alkoholu lub środka działającego podobnie do alkoholu w organizmie pracownika" i przypomniała, że do tej pory takiej możliwości nie było.

Przyznała także, że w przepisach miałby się znaleźć również zapis mówiący o tym, że "pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością, czy też kobietom w ciąży". - Ta grupa ma być szczególnie uprzywilejowana" - stwierdziła.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Materiał oryginalny: Czekają nas zmiany w Kodeksie pracy? Minister wyjaśnia i podaje konkretną datę. Chodzi o pracę w formie zdalnej - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Echo Dnia
Dodaj ogłoszenie