Firmy zweryfikują szczepienia pracowników, kandydatów do pracy oraz swoich klientów. Jest projekt ustawy

Leszek Rudziński
Leszek Rudziński
Arkadiusz Wojtasiewicz
Szykują się zmiany w przepisach dotyczących prawa pracodawcy do informacji o szczepieniu pracowników na koronawirusa. Nowa ustawa ma pozwolić przedsiębiorcom na taką weryfikację. Co więcej, osoby ubiegające się o zatrudnienie w firmie również będą musiały podzielić się informacją o szczepieniu, jeśli potencjalny przyszły pracodawca sobie tego zażyczy. Przepis ten będzie dotyczył również osób korzystających z usług firm.

Obecne przepisy w zakresie informowania pracodawcy o przyjęciu szczepionki reguluje m.in. ustawa o prawach pacjenta oraz ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, a także przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO). Prawo mówi, że wszelkie dane dotyczące zdrowia pracownika, za wyjątkiem badań okresowych i wstępnych, objęte są tajemnicą lekarską.

Takiej ochronie podlegają również zaświadczenia o szczepieniu, zaś przepisy kodeksu pracy wyłączają informacje o szczepieniach z zakresu badań lekarskich pracowników.

Ponieważ szczepienia są dobrowolne pracodawca nie może również zwolnić pracownika, za niezaszczepienie się przeciwko koronawirusowi.

Część pracodawców próbuje zatem zachęcać swoich pracowników oraz kandydatów do szczepień. W dalszej kolejności umożliwiają im przyjęcie szczepionki poprzez np. przyznanie dodatkowego czasu wolnego albo benefitów (wówczas siłą rzeczy pracodawca pozyskałby informację o szczepieniu pracownika, musi być ona jednak dobrowolna).

Nowe uprawnienia dla pracodawców

Wszystko wskazuje jednak na to, że niedługo pracodawcy dostaną do ręki nowy oręż w postaci nowej ustawy. Wiceminister zdrowia Waldemar Kraska przekazał kilka dni temu na antenie RMF FM, że projekt, który da możliwość sprawdzenia pracodawcom, czy jego pracownicy są w pełni zaszczepieni przeciwko COVID-19 jest już gotowy. - Chcemy, aby na pierwszym posiedzeniu Sejmu ten projekt znalazł się w agendzie rozpatrywanych projektów. Chcemy, aby pracodawcy taką możliwość uzyskali, żeby mogli wiedzieć, który z pracowników jest zaszczepiony. Dla ich własnego bezpieczeństwa – przekazał wiceszef resortu.

Kraska stwierdził, że taką informację powinni posiadać również pozostali pracownicy. Dodał jednak, że nie należy zwalniać pracowników, którzy nie przyjęli szczepionki na Covid-19.

Z kolei portal Prawo.pl donosi, że nowelizacja ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 zakłada, iż część pracowników będzie mogła być oddelegowana przez pracodawcę do pracy poza stałe miejsce zatrudnienia lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy albo skierować na urlop bezpłatny.

Po opublikowaniu przez firmę Pfizer specyfiki szczepionki przeciwko Sars-CoV-2, pojawiło się wiele niejasności i fake newsów odnośnie tego, kto może, a kto nie może być poddany szczepieniom. Skonsultowaliśmy ten temat z prof. Joanną Zajkowską z Kliniki Chorób Zakaźnych i Neuroinfekcji UMB w Białymstoku i opracowaliśmy wykaz niektórych grup osób (np. kobiety w ciąży, dzieci) oraz wykaz najczęstszych chorób, których występowanie budzi wątpliwości czytelników odnośnie możliwości zaszczepienia.Na kolejnych slajdach odpowiadamy na pytania, czy np. osoby chorujące na nowotwory, cukrzycę, alergie, choroby serca, nadciśnienie tętnicze lub po przebytych udarach lub zawałach mogą być poddane szczepieniom czy nie. Rozwiewamy też wątpliwości odnośnie szczepień kobiet w ciąży, matek karmiących czy też dzieci.Kto nie powinien się szczepić, a kto może to zrobić? Aby przejść do poszczególnych grup pacjentów przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

Kto nie powinien szczepić się przeciw koronawirusowi? Te oso...

Chodzi o pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni, nie przebyli infekcji wirusa SARS-CoV-2 lub nie posiadają ważnego pozytywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.

Nowelizacja przewiduje również również „możliwość oczekiwania” takich informacji przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą ubiegającą się o pracę.

Nie tylko pracownicy, ale też usługobiorcy

Portal informuje również, że nowe regulacje mają pozwolić firmom sprawdzenie, czy osoby korzystające z ich usług są zaszczepione przeciwko koronawirusowi.

„W celu weryfikacji statusu zdrowotnego będzie możliwość stosowania aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub wykorzystywania zaświadczeń, na których umieszczony będzie wizerunek twarzy posiadacza zaświadczenia. Będą one mogły być wydawane przez osoby wykonujące zawód medyczny. Fotografie będą pochodzić z Rejestru Dowodów Osobistych oraz ewidencji wydanych i unieważnionych dokumentów paszportowych” – podkreślają autorzy projektu, cytowani przez Prawo.pl.

Dopłaty do cen energii

Wideo

Komentarze 17

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

T
Tom aus Breslau
28 sierpnia, 09:18, Krzysztof:

A czy pracodawca założy gumowe rękawiczki i zbada hemoroidy?

Mnie odezwały się żylaki powrózka nasiennego - też poproszę o zbadanie!

g
gość
Jak legitymacja PZPR za komuny.
G
Gość
28 sierpnia, 10:48, Gość:

Teraz zamiast rozmowy kwalifikacyjnej będę tylko pytał o szczepienie: zaszczepiony - dziękuję, tam są drzwi, nie zaszczepiony - znaczy samodzielnie myślący - zapraszam

28 sierpnia, 11:22, Gość:

Tobie coś się pomerdało. To ciebie będą pytać.

Nie bo to ja zatrudniam....

G
Gość
28 sierpnia, 10:48, Gość:

Teraz zamiast rozmowy kwalifikacyjnej będę tylko pytał o szczepienie: zaszczepiony - dziękuję, tam są drzwi, nie zaszczepiony - znaczy samodzielnie myślący - zapraszam

Tobie coś się pomerdało. To ciebie będą pytać.

G
Gość
Teraz zamiast rozmowy kwalifikacyjnej będę tylko pytał o szczepienie: zaszczepiony - dziękuję, tam są drzwi, nie zaszczepiony - znaczy samodzielnie myślący - zapraszam
G
Gość
Był terroryzm medialny i państwowy teraz dojdzie ekonomiczny. Rządzący chcą odpowiedzialność za zmuszanie do szczepień preparatami warunkowo dopuszczonymi do użycia przerzucić na pracodawców i tym samym się wybielić w oczach społeczeństwa. A gdzie jest Rodo?????
K
Krzysztof
27 sierpnia, 17:12, Keść:

Gófno będzie a nie weryfikacja. Posypią się pozwy i tyle będzie z waszej ustawy. Wszystko to jest nielegalne, a pracodawca ma prawo sprawdzić tylko te informacje, które znajdują się na skierowaniu do medycyny pracy. Kowid nie jest nawet na liście chorób zakaźnych, a szczypawka jest w fazie testu. Więc nie dość, że ustawa będzie naciskać na udzielanie nielegalnie informacji na temat zdrowa pacjenta, to do tego mówimy tu cały czas o niekonstytucyjnym eksperymencie medycznym.

Paranoja z tymi szczepionkami. Po co szczepić dzieci nieprzetestowaną szczepionką. Przecież one mają przed sobą całe życie. Mogą się zaszczepić jak będą w grupie ryzyka tak przy 55 fali covidowej.

k
kiki i koko !
27 sierpnia, 15:00, Gość:

Wątpię że pracodawca będzie się narażał na nieskończone szukanie pracownika

I nie tylko. Jeżeli na kimś wymuszą na chama, tzw. "szczepienie", i któś w wyniku tego straci zdrowie, lub umrze, to będzie to oznaczało karę śmierci dla pracodawcy, 10 pisiorów, 10 kato-kleryków (bo pisiorów zainstalowali), oraz 10 pisich sługusów i kolaborantów, wraz z rodzinami. Lubię taką zabawę. Niech wprowadzają.

K
Krzysztof
A czy pracodawca założy gumowe rękawiczki i zbada hemoroidy?
k
kiki i koko !
27 sierpnia, 21:56, Gość:

To jest kruwa niezgodne z Konstytucją

Tak, tylko o tej tzw. zgodności, orzeknie za jakieś parę lat, tzw. trybunał im. przybłędzkiej, jak najpierw skończy gotować zupę na obiad dla karła.

G
Gość
Kraska idioto czym więcej dowodow na nieskuteczność szczepień tym większy nazizm wychodzi z rządzących. Kraska podaj jeden dowód na skutecznośc szczepienia na pseudo kowid. Możesz na przykladzie Izraelitów. PiS jesteście s[wulgaryzm].. Synami, wy dopiero poznacie co to gniew ludzi. Obecnie macie jak w piaskownicy. Już niedługo to się zmieni. Socjopata niedzielski z morawieckim już do końca życia będzie musiał chodzić kanałami.
G
Gość
PISoBOLSZEWICKIE sługusy Putina wyłapią wszystkich debilii he he.

Super, czas najwyższy.
G
Gość
27 sierpnia, 15:52, piso medyczne ludobujstwo:

takiego ludobujstwa nawet mengele z adolfem by nie wymyslili

Oni to mały pikuś przy tych kolesiach

G
Gość
Wątpię że pracodawca będzie się narażał na nieskończone szukanie pracownika
m
manss
27 sierpnia, 12:52, Joker:

Czyli przymuszenie!!! Bo będzie można robotę stracić?! Ja życia narażać nie będę.

Takich suwerenów jest cała masa .Prawdziwe ryby płyną pod prąd a z prądem tylko gówno i śmieci.

Dodaj ogłoszenie