Jakie są wady i zalety pracy w niepełnym wymiarze czasu?

Marzena ŚLUSARZ [email protected]
Minimalne wynagrodzenie za pracę na pół etatu wynosi 658,50 złotych brutto. Zgodnie z Kodeksem Pracy jest to połowa minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat - mówi Barbara Kaszycka.
Minimalne wynagrodzenie za pracę na pół etatu wynosi 658,50 złotych brutto. Zgodnie z Kodeksem Pracy jest to połowa minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat - mówi Barbara Kaszycka.
Zatrudnienie na pól etatu to z jednej strony mniej pracy, ale i mniejsze wynagrodzenie i niższa emerytura. Ile zyskujemy, a ile tracimy będąc zatrudnionym w takim wymiarze czasu?

Zgodnie z Kodeksem Pracy zawarcie z pracownikiem umowy o pracę na pół etatu nie może być dla niego mniej korzystne w porównaniu do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie i świadczenia związane z pracą muszą być proporcjonalne do ilości przepracowanego czasu. To znaczy, że pracownik zatrudniony na pół etatu powinien otrzymywać połowę wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etatu.

 

- Jeśli minimalne wynagrodzenie za pracę na pełny etat wynosi 1317 złotych brutto, to osoba zatrudniona na pół etatu nie powinna otrzymać mniej niż połowę tego wynagrodzenia - wyjaśnia Barbara Kaszycka, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Kielcach.

 

NADWYMIAR I NADGODZINY

 

Według Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatek za nadgodziny osobie, która przepracuje więcej niż osiem godzin dziennie, bez względu na to, czy jest zatrudniona na pół etatu, czy na cały.

 

- Osobie pracującej na pół etatu, która pracuje cztery godziny dziennie, a przepracowała na przykład sześć przysługuje wynagrodzenie za godziny ponad wymiarowe, ale to, czy dostanie za nie dodatki zależy od tego, co zawarte jest w umowie o pracę - tłumaczy Barbara Kaszycka.

 

- Przy sporządzaniu umowy o zatrudnieniu, pracodawca powinien określić, od której przepracowanej godziny ponad obowiązujący wymiar pracy przysługują pracownikowi dodatki - podkreśla.

 

URLOP WYPOCZYNKOWY

 

Osoby zatrudnione na cały etat, które nie przekroczyły 10 lat pracy, mają do wykorzystania 20 dni urlopu wypoczynkowego. Ci natomiast, którzy mają dłuższy staż pracy - mają do wykorzystania 26 dni. Pracownikom półetatowym przysługuje odpowiednio połowa tego urlopu. Ważne jest, że dla pracowników niepracujących codziennie po osiem godzin, urlop wypoczynkowy rozlicza się godzinowo. Jeśli pracownik pełnoetatowy ma prawo do 20 dni urlopu, to pracując na pół etatu ma prawo do 10 dni mnożąc po osiem godzin, daje to 80 godzin urlopu. Jeśli ktoś pracuje pięć dni w tygodniu po cztery godziny i chcę wziąć pięć dni urlopu, to bierze 20 godzin, a do wykorzystania pozostaje mu 60 godzin.

 

Osobie zatrudnionej na pół etatu przysługują takie same urlopy, poza wypoczynkowym, z jakich może skorzystać osoba zatrudniona na pełen etat. Są to: macierzyński, wychowawczy urlopy okolicznościowe, dwa dni zwolnienia na dziecko, które nie skończyło 14 lat, oraz urlop tacierzyński. Mogą je wykorzystać, ale nie muszą.

EMERYTURA Z POŁOWY ETATU

 

- Osoby, które pracują przez wiele lat na pół etatu zastanawiają się jak w przyszłości będzie wyglądać ich emerytura i co tak naprawdę tracą, a co zyskują - mówi Paweł Szkalej, rzecznik prasowy kieleckiego oddziału ZUS.

 

Od 1991 roku, kiedy nastąpiła zmiana obliczania lat pracy oraz gdy zostały ustalone w 1999 roku indywidualne konta emerytalne, sprawa wygląda następująco. Porównajmy Nowaka pracującego na cały etat i Kowalskiego, pracującego na pół etatu w tej samej firmie. Pierwszy ma podpisaną umowę na kwotę 3000 złotych brutto i pracuje 40 godzin, a drugi na kwotę 1500 złotych brutto i pracuje 20 godzin tygodniowo. I tak pracują przez 5 lat. Dla każdego z nich staż pracy będzie taki sam - 5 lat, ale wysokość składek odprowadzonych do ZUS i OFE już inna. Składki odprowadzane są procentowo. Na ubezpieczenie emerytalne - 19,52 procent podstawy wymiaru, na ubezpieczenie rentowe - 6 procent, na ubezpieczenie chorobowe - 2,45 procent. Składki Nowaka mają podstawę 3000 złotych i to on przez ten czas płacił składki w wyższej wysokości, więc jego emerytura będzie wyższa. - Siłą rzeczy pracownik zatrudniony na pół etatu tej emerytury będzie miał mniej - tłumaczy Paweł Szkalej.

 

ZMIANA ETATU

 

Młode mamy i osoby, którą chcą pracować mniej przez pewien czas, często korzystają z możliwości zmiany umowy o pracę z całego etatu na połowę. Można w aneksie do umowy zastrzec, że zmiana ta będzie obowiązywała tylko przez pół roku. Treść umowy o pracę może być zmieniana w drodze porozumienia zmieniającego tylko w przypadku, kiedy pracownik i pracodawca wyrażą na to zgodę, a zmiany nie mają na celu pogorszenia sytuacji pracownika.

 

Zakaz handlu w niedzielę. Co się zmieni?

Wideo

Komentarze 12

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Zaletą jest to, że można otworzyć coś swojego, ewentualnie wziąć pożyczkę np znaleźć jakąś dobrą przez Sprint Casha, i właśnie zacząć swoją działalność

M
Marcon
Witam. U mnie w firmie wczesniej bylem zatrudniony na najniszy wymiar pracy na pelnym etacie. Drugą umowe mialem na zlece ie.Teraz mam 0.8 etata a druga zamiast zlecenia 0.2 etata.Nasuwa mi się pytanie jaką jest różnica między 0.8/0.2 etatu a pełnym etatem.
k
kinga

Witam .Mam pytanie pracuję na 1/4 etatu moje godziny w miesiacu wynosza 36 a nie 42 jak prawidłowo powinny być czy pracodawca wypłaci mi całą kwotę czy tytlko to co przepracowałam 

K
Kamil
Trochę dziwny ten kodeks pracy bo pracuje na umowę o pracę na pół etatu pracuje po 8 godzin obsługujący już kilka stanowisk w miejscu pracy gdzie byłem tylko na 1 także często się zdarza że muszę pracować w weekendy gdzie mowa była że praca od poniedziałku do piątku na jednym stanowisku chcą sobie wybrać dzień wolny jest mega problem ze mam mieć wolne wiec gdzie tu jest normalność i zgodność z prawem
M
Magazyn
Pracuje na pół etatu a wogole nie każą przychodzić do pracy juz 2tyg jestem w domu czy to zgodne z kodeksem pracy ??
o
ona
Jestem od 3 lat zatrudniona na pól etatu umowa o prace na czas nieokreślony wychowuje sama dziecko które ma orzeczenie o niepełnosprawności i pracuje codziennie od poniedzialku do Piątku po 6 godzin w miesiącu przeważnie mam po 40 nadgodzin mam za to płacone co nie jest to do konca dla mnie dobra sytuacja gdyż nie po to chciałam taki a nie inny etat druga strona mogę więcej zarobić ale tak naprawde nie zalezy mi na tych 300-400 zl więcej jest to dla mnie uciążliwe bo nikt nie przewidział w kodeksie pracy jakiegoś zgodnego przepisu godnego pracy w tym wymiarze gdyż tak naprawde mam zamknąć m.....de i pracować więcej pomimo iż w umowie mojej jest zapis iż pracodawca może wydłużyć mi czas pracy ale czy codziennie ? Polskie bezprawie bo tylko w naszym kraju tak jest
M
Mariusz

Jeżeli osoba pracująca na 1/2 etatu w wymiarze 8 godzin co drugi dzień i przysługuje urlop 20 dni

to otrzymuje urlop 10 dni a jeżeli pracuje w wymiarze 4 godzin za dzień to przysługuje 20 dni urlopu

s
stokrotka
Mam pytanie. Czy Kowalski zatrudniony na 1/2etatu pobierający wynagrodzenie 1680zlma odprowadzane składki takie jak Kowalski zatrudniony na cały etat i pobierający wynagrodzenie w kwocie 1680zł??
 
K
Kasia-kadrowa
Tak.
D
Dana
W zależności w której grupie wiekowej jest twoja mama (ponieważ reforma podzieliła polaków na trzy grupy wiekowe
1) urodzonych do końca 1948r (i tu ma znaczenie wymiar czasu pracy)
2) urodzonych między 1 stycznia 1949 a 31 grudnia 1968 (i tu nie ma znaczenia wymiar czasu pracy ponieważ emeryturę wylicza się ze środków zgromadzonych na indywidualnym koncie, czyli ile uzbierasz tyle dostaniesz)
3) urodzonych od 1 stycznia 1969 r. tu też policzone jest po nowemu ile zgromadzisz tyle dostaniesz
s
stokrotka
Mam pytanie. Czy Kowalski zatrudniony na 1/2etatu pobierający wynagrodzenie 1680zlma odprowadzane składki takie jak Kowalski zatrudniony na cały etat i pobierający wynagrodzenie w kwocie 1680zł??
 
i
iska
mam pytanie,prawdopodobnie od przyszlego tygodnia czyli konca lutego podejme prace na pol etatu,a w czercu chcialabym wziasc urlop na swoj slub to czy moge i ile dni mi sie przysluguje mam przepracowane 10 lat.
Dodaj ogłoszenie