Niezaszczepieni nie będą mogli pracować? Takich radykalnych rozwiązań chcą pracodawcy

Justyna Wojciechowska-Narloch
Justyna Wojciechowska-Narloch
Osoby bez szczepień przeciwko Covid-19 nie będą wpuszczane do zakładów pracy? Taki scenariusz jest coraz bardziej realny. Pracodawcy chcą radykalnych rozwiązań z obawy przed czwartą falą koronawirusa i ponownym zamknięciem gospodarki. Konfederacja „Lewiatan” zaproponowała dwa konkretne i kontrowersyjne rozwiązania. Chce między innymi możliwości niewpuszczania niezaszczepionych zatrudnionych do zakładu pracy. WIĘCEJ NA KOLEJNYCH STRONACH>>>
Osoby bez szczepień przeciwko Covid-19 nie będą wpuszczane do zakładów pracy? Taki scenariusz jest coraz bardziej realny. Pracodawcy chcą radykalnych rozwiązań z obawy przed czwartą falą koronawirusa i ponownym zamknięciem gospodarki. Konfederacja „Lewiatan” zaproponowała dwa konkretne i kontrowersyjne rozwiązania. Chce między innymi możliwości niewpuszczania niezaszczepionych zatrudnionych do zakładu pracy. WIĘCEJ NA KOLEJNYCH STRONACH>>>Fot. Jacek Smarz
Osoby bez szczepień przeciwko Covid-19 nie będą wpuszczane do zakładów pracy? Taki scenariusz jest coraz bardziej realny. Pracodawcy chcą radykalnych rozwiązań z obawy przed czwartą falą koronawirusa i ponownym zamknięciem gospodarki. Konfederacja „Lewiatan” zaproponowała dwa konkretne i kontrowersyjne rozwiązania. Chce między innymi możliwości niewpuszczania niezaszczepionych zatrudnionych do zakładu pracy.

Zobacz wideo: Polacy podzieleni ws. szczepień nastolatków.

Lockdown wywarł ogromne piętno na wielu sektorach gospodarki. Niejedno przedsiębiorstwo nie przetrwało zamknięcia. Rząd, chcąc chronić Polaków przed koronawirusem, ograniczał mobilność społeczną i zamykał na długi czas wybrane branże. Miało to zapobiegać wychodzeniu z domu, spotykaniu się z innymi i ograniczyć ryzyko transmisji patogenu.

Ratunkiem przed koronawirusem są szczepienia. W kraju rozpoczęły się one pod koniec grudnia i w następnych miesiącach obejmowały kolejne grupy społeczne. Narodowy Program Szczepień miał nam dać odporność zbiorową. I jak na początku problemem był dostęp do preparatów chroniących przed Covid-19, tak teraz problem stanowi zbyt mała liczba chętnych na szczepienia. Innymi słowy - zabiegowi poddała się zbyt mała część populacji, by przedsiębiorcy mogli być spokojni o funkcjonowanie swoich biznesów na jesieni. Zaczynają więc podsuwać rządowi bardzo zdecydowane rozwiązania wycelowane w osoby niezaszczepione.

Strach przed lockdownem

- Problemem nie jest już dostępność szczepionek, lecz liczba chętnych do poddania się szczepieniu – przyznał odpowiadający za Narodowy Program Szczepień Michał Dworczyk.

Coraz częściej pojawiają się głosy, że czeka nas kolejna fala pandemii, a wraz z nią zabójczy dla gospodarki lockdown.
Jak podał serwis money.pl, Konfederacja „Lewiatan” zaproponowała rządowi wprowadzenie rozwiązań prawnych, które dawałyby pracodawcom możliwość „niewpuszczania do zakładów pracy niezaszczepionych pracowników oraz nieprzyjmowania takich osób w sklepach”.

Pierwszy pomysł ma uzasadnienie w chęci chronienia pracowników przed narażeniem na zarażenie koronawirusem. W przypadku pojawienia się ogniska zachorowań pojawiałoby się ryzyko stracenia ciągłości działania biznesu wskutek absencji chorych pracowników.

Zakaz wchodzenia niezaszczepionych do sklepów chroniłby z kolei całość społeczeństwa. O ile bez wizyty w restauracji, kinie czy siłowni można funkcjonować, o tyle wszyscy muszą robić zakupy. Zakaz wstępu dla niezaszczepionych miałby zapobiegać rozsiewaniu koronawirusa w placówkach handlowych i roznoszenia go między innymi narażonymi na zachorowanie klientami.

Jak radzą sobie w Toruniu?

Firma Cereal Partners Poland Toruń-Pacific (CPP) przez ostatnie pandemiczne miesiące stosowała zdalny-hybrydowy tryb pracy. Tym systemem objęci zostali ci, którym charakter pracy na to pozwalał. Zespół administracyjny podzielono na dwie grupy. Każda z nich pracowała przez tydzień w trybie online i tydzień w biurze. Naprzemiennie, tak by grupy nie spotykały się w pracy. Ryzyko zakażeń zmniejszyło się tym sposobem o połowę. W czasie największego nasilenia epidemii starano się, by w każdym pomieszczeniu biurowym pracowała jedna osoba. Teraz obostrzenia zluzowano.

- CPP nie wymaga przedstawienia zaświadczenia o szczepieniu, bo nie pozwalają na to obecne przepisy. Nie możemy gromadzić i przetwarzać danych dotyczących szczepień zatrudnionych u nas osób. Pracownik może natomiast dobrowolnie poinformować, np. swojego przełożonego i kolegów z pracy, że jest zaszczepiony. Wszyscy wówczas będą czuć się bezpieczniej w jego towarzystwie - informował niedawno rzecznik prasowy CPP Jarosław Szczepanowski.

Już 1 czerwca do biur wrócili pracownicy Apatora, którzy wcześniej pracowali w formule home office. Firma nie wymagała od nich żadnych zaświadczeń ani wyniku testu.

- Nadal jednak obowiązuje procedura wewnętrzna dotycząca postępowania prewencyjnego w celu minimalizacji ryzyka zakażenia koronawirusem SARS-COV-2. Procedura zawiera zalecenia i wskazówki dla pracowników, jak chronić swoje zdrowie i przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się wirusa w miejscu pracy - informuje rzeczniczka prasowa Grupy Apator Monika Pietkiewicz.

Wideo

Materiał oryginalny: Niezaszczepieni nie będą mogli pracować? Takich radykalnych rozwiązań chcą pracodawcy - Nowości Dziennik Toruński

Komentarze 16

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

P
Piotr
Do obowiązku szczepień dojdzie jeszcze nakaz pracy...tylko czekać,..tyle rzeczy wydawało się jeszcze niedawno niemożliwymi.
Z
Złodziej Podolski
15 lipca, 22:48, Temida:

A co za problem. Nie chcesz się szczepić nikt Cię nie zmusza. Ale przed wejściem do pracy kupujesz test i udowadniasz że jesteś zdrowy i już. Wolny kraj. Bo jak nie jesteś zdrowy to na L4.....

Jak to choroba? Bezobjawowa?

T
Temida
15 lipca, 21:50, Zofian:

No to czekam na pozew przeciw firmie Lewiatan! Jak na razie takie działania są nielegalne w świetle polskiego prawa i ewentualne działanie w tym kierunku wiążą się z odszkodowaniami dla pracowników i karami dla sieci Lewiatan.

A jesteś właścicielką Lewiatana że czekasz na pozew ?

T
Temida
A co za problem. Nie chcesz się szczepić nikt Cię nie zmusza. Ale przed wejściem do pracy kupujesz test i udowadniasz że jesteś zdrowy i już. Wolny kraj. Bo jak nie jesteś zdrowy to na L4.....
Z
Zofian
No to czekam na pozew przeciw firmie Lewiatan! Jak na razie takie działania są nielegalne w świetle polskiego prawa i ewentualne działanie w tym kierunku wiążą się z odszkodowaniami dla pracowników i karami dla sieci Lewiatan.
G
Gość
15 lipca, 21:42, Andrzej:

Lewiatan to sieć sklepów a nie zakładów pracy, jakim więc prawem wypowiadają się w ich imieniu. Na dodatek żaden ze sklepów spożywczych nie stracił złotówki na lokdaunie, zakłady produkcyjne również działały normalnie. Dostały restauracje, fitness, kluby sportowe, hotelarstwo i turystyka. Może więc niech wypowiedzą się przedstawiciele tych branż a nie zakichany Lewiatan.

Przypomnę tylko że polskie prawo zakazuje segregacji ludzi ze względów, religijnych, rasowych czy zdrowotnych a nikt nie może żądać okazania stanu zdrowia

Ej durniu Konfederacja „Lewiatan” to nie sklep spożywczy

G
Gość
Będą chorować co kilka tygodni tak dla zasady 🤪🤪🤪🤪
A
Andrzej
Lewiatan to sieć sklepów a nie zakładów pracy, jakim więc prawem wypowiadają się w ich imieniu. Na dodatek żaden ze sklepów spożywczych nie stracił złotówki na lokdaunie, zakłady produkcyjne również działały normalnie. Dostały restauracje, fitness, kluby sportowe, hotelarstwo i turystyka. Może więc niech wypowiedzą się przedstawiciele tych branż a nie zakichany Lewiatan.

Przypomnę tylko że polskie prawo zakazuje segregacji ludzi ze względów, religijnych, rasowych czy zdrowotnych a nikt nie może żądać okazania stanu zdrowia
Z
Złodziej Podolski
Justyna Wojciechowska-Narloch, dziś nie jest 1 kwietnia.
G
Gość
Ciekawe na jakiej podstawie prawnej. Posypią się pozwy i słusznie. A może pracodawca weźmie odpowiedzialność za negatywne skutki szczepienia, ale to to już pewnie nie.
G
Gość
Na sklepach widzimy od roku wywieszki : "Szukam pracownika", a na stronach z ofertami pracy niektóre oferty wiszą już od ponad roku. A pracodawcy jeszcze stawiają warunki? Możecie nie mieć w ogóle pracowników.

Hasło: 1000 ludzi czeka za bramą już jest przestarzałe i niemodne...

Pracodawcy niektórzy nie zorientowali że czas "obozowych pracowników" się skończył.
G
Gość
A któru to tak wymyślił? Konkretnie Może ekonom z batem Mordasewicz?
G
Gość
A nie ma sprawy, jak mnie do tego zmusicie to sie zaszczepię a potem będę siedział co rusz na chorobowym tak 32 dni bo się źle czuję po szczepieniu kto mi co udowodni i co cwaniacy z lewiatana?
D
Dorr

Tylko czy Ci " światli " szefowie zaszczepili siebie i swoje rodziny..?? Bo chyba pracownicy powinni mieć taką wiedzę...?

H
Hal

A zaraz będą wymagane inne szczepienia, później badania , zaświadczenia np o braku ciąży... Nadchodzi prawdziwa segregacja...

Dodaj ogłoszenie