Po burzliwych negocjacjach podpisano porozumienie w MAN Bus Starachowice. Jest gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników

Głównym oponentem zarządu MAN Bus był największy związek zawodowy, działający w województwie świętokrzyskim, wspomniana Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w MAN Bus, PKC Group i APLEONA. Skupia ponad 1300 związkowców. Przedstawiciele innych, mniejszych związków zawodowych w MAN Bus już wcześnie zgodzili się na propozycje zarządu firmy. Podpisane porozumienie w MAN Bus Starachowice dotyczy 3,5 tysiąca pracowników firmy i ich rodzin.

Szczegóły porozumienia

Jak informuje nas Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ ”Solidarność” w tych trzech firmach (cytujemy):

„Dzisiaj o godzinie 16.00 podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi, a Zarządem MAN Bus, dotyczące czasu pracy podczas planowanego przestoju w grudniu i styczniu. Negocjacje trwały bardzo długo, bo kilka tygodni. Dochodziło do przerw w rozmowach, nerwowych sytuacji i braku porozumienia. Nieugięta postawa NSZZ „Solidarność” sprawiła, że w wielu punktach pracodawca przychylił się do proponowanych przez Związek rozwiązań. Najważniejszą sprawa, którą udało się w porozumieniu zapisać to gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników, odpracowanie 80 godzin (10 dni, wcześniej było 120 godzin i 15 dni), oraz wyplata 65 procent premii rocznej. Umowy, które kończą się pracownikom w listopadzie i grudniu będą przedłużane. Dotyczy to pracowników zatrudnionych bezpośrednio w MAN Bus jak również pracowników zatrudnionych przez Agencje Pracy Tymczasowej”- pisze przewodniczący.

Ostatecznie porozumienie podpisali uprawnieni przedstawiciele trzech związków zawodowych, działających w MAN Bus, Niezależny Samorządny Związek Zawodowy ”Solidarność”, branżowy Związek Zawodowy Metalowcy i Związek Zawodowy Inżynierów i Techników. W imieniu MAN Bus porozumienie podpisał kierownik zakładu w Starachowicach, Mehmet Sermet. Przypomnijmy, że prezesem starachowickiej firmy jest Münür Yavuz.