EME Aero, jeden z najnowocześniejszych centrów serwisowych dla najnowszej generacji silników lotniczych, zatrudnia dziś 700 osób, ale firma zapowiadała, że do 2026 r. będzie miała 1000 pracowników.
- W przyszłym roku planujemy zatrudnić około 200 osób - mówi Agnieszka Grabowska z EME Aero w Jasionce. - Poszukujemy osób na stanowiska: mechanik silników lotniczych czy napraw (na styczeń/luty - 30 wakatów), operator ds. testów silnika (10), kontroler jakości, specjalista ds. jakości i certyfikacji (6). Ale też chętnych na stanowiska administracyjne, jak specjalista ds. szkoleń lub ds. zakupów.
Dodaje, że szukają ludzi z doświadczeniem, jak i bez, bo firma ma własny program szkoleniowy.
- Zachęcamy do odwiedzenia zakładu w ten piątek lub sobotę. Będzie okazja do rozmów o możliwościach zatrudnienia, spotkania się z rekruterami.
Ważna jest przynajmniej minimalna znajomość angielskiego, bowiem praca na stanowiskach operacyjnych zakłada codzienny kontakt m.in. z dokumentacją techniczną w tym języku.
A jak wyglądają zarobki?
- Zakres proponowanego wynagrodzenia jest uzależniony od kilku czynników: doświadczenia, wykształcenia, poziomu znajomości języka angielskiego i stopnia dopasowania profilu zawodowego do danej oferty. Kwestie finansowe omawiamy z każdym kandydatem już podczas pierwszej rozmowy.
Pracowników szuka też Pratt&Whitney w Rzeszowie, produkująca silniki do samolotów.
- Trzon stanowią u nas pracownicy produkcyjni z obszaru precyzyjnej obróbki mechanicznej, dlatego szukamy operatorów nowoczesnych obrabiarek sterowanych mechanicznie, ale też operatorów obrabiarek konwencjonalnych. Poszukujemy też spawaczy czy malarzy - mówi Andrzej Czarnecki, dyr. komunikacji Pratt&Whitney.
Zachęca kandydatów do szukania ofert na portalu pracuj.pl, gdzie zainteresowani znajdą szczegóły dotyczące poszczególnych stanowisk i aktualne oferty.
- Ten rok rzeczywiście jest wyjątkowo urodzajny, jeśli chodzi o rekrutację i wygląda na to, że przyszły będzie podobny - przyznaje. - Zatem do dobra okazja np. dla ludzi młodych bezpośrednio po szkołach średnich, technicznych, dla studentów uczelni technicznych ale i dla ludzi z doświadczeniem.
Stawki są zróżnicowane.
- Na pewno lotnictwo płaci lepiej niż rynek - zaznacza dyrektor Czarnecki. - Co nas wyróżnia? Praca w centrum Rzeszowa, a to przekłada się na niższe koszty dojazdów.
Pisaliśmy, że Knorr-Bremse, lider branży kolejowej, który zainwestował na Dworzysku chce przyjąć min. 350 osób. Prowadzi intensywną rekrutację na stanowiska produkcyjne i okołoprodukcyjne.
- Poszukujemy również kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, zarówno z szerokim doświadczeniem zawodowym jak i tych, którzy dopiero wkraczają na ścieżkę kariery zawodowej. Oferujemy bogate możliwości rozwoju, dostęp do unikalnej wiedzy, korzystne warunki zatrudnienia, wreszcie atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy. Do tego dochodzi bogata baza benefitów. W przypadku stanowisk produkcyjnych, mówimy o pracy od poniedziałku do piątku, w systemie maksymalnie dwuzmianowym – wymienia Łukasz Zalibowski, dyrektor ds. Personalnych w Knorr-Bremse Systemy Kolejowe Polska.
Firmy poszukujące specjalistów nierzadko oferują też dodatkowe bonusy, jak np. prywatna opieka medyczna, program emerytalny, karta MultiSport itp.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
