* Dostałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i muszę się do niej przygotować. Jakie pytania najczęściej zadają pracodawcy?
Barbara Milik: - Rozmowa kwalifikacyjna przebiega na ogół według określonego scenariusza, w którym można przewidzieć rodzaj i kolejność pytań zadawanych przez pracodawcę. Rozmowa kwalifikacyjna dotyczy przeważnie zagadnień z trzech obszarów: zawodowego, motywacyjnego oraz osobowościowego. Dla pracodawcy to najlepszy sposób na poznanie kandydata i ocena jego przydatności na stanowisko pracy, stwierdzenie czy aplikujący to osoba, która będzie "pasować' do charakteru pracy w firmie.
Najczęstsze pytania, jakie padają podczas rozmowy ze strony pracodawców to: Jakie posiada pan/pani kwalifikacje?, Jak przebiegała pana/pani dotychczasowa kariera? Na czym polegała pana/pani ostatnia praca? Co jest pana/pani największym sukcesem zawodowym? Jak pan/pani doskonali swoją wiedzę? Dlaczego chce pan/pani pracować w naszej firmie? Co zamierza pan/pani robić za kilka lat?
Pracodawca może zapytać także o nasze hobby, sposób planowania wolnego czasu, rodzaj zadań sprawiających nam największą satysfakcję. Musimy być również przygotowani na pytania dotyczące przedstawienia naszych mocnych i słabych stron, sposobów rozwiązywania problemów zawodowych, czy radzenia sobie ze stresem.
Ważnym elementem rozmowy jest część, w której to my mamy możliwość zadawania pytań. Nie można z niej rezygnować. Pytania powinny dotyczyć specyfiki pracy, bardziej szczegółowych zagadnień związanych z działalnością pracodawcy, czy możliwych ścieżek rozwoju kariery. Chodzi nie tylko o zdobycie informacji, ale też o udowodnienie pracodawcy, że naprawdę zależy nam na tej pracy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
