W LiuGong Machinery Poland mają czas na rozważenie kto chce dobrowolnie odejść

- To zostało niepotrzebnie nagłośnione - denerwuje się jeden z członków polskiego kierownictwa w chińskiej spółce, proszący o anonimowość. Jednak przyznaje, że na razie jest to sondowanie wśród zatrudnionych kto chciałby odejść "za porozumieniem stron z winy zakładu pracy".

LiuGong Machinery ma związane ręce jeśli chodzi o zwalnianie pracowników. Kupił część cywilną HSW wiosną 2012 roku z pakietem socjalnym, który gwarantuje ludziom zatrudnienie przez cztery i pół roku. Parasol bezpieczeństwa nad zatrudnionymi może być zwinięty dopiero za dwa i pół roku.

- Nie wiemy ilu pracowników chcą wypchnąć za burtę - przyznaje dosadnie Henryk Szostak. Program dobrowolnych odejść po raz pierwszy zastosowany został w LiuGong przed rokiem, ale kiedy związkowcy dali warunki finansowe, na jakich pracownicy mogliby odejść, Chińczycy zrezygnowali ze zwolnień. Teraz program ma obowiązywać do czerwca, a pracodawca kusi zatrudnionych odprawą w wysokości od 5 do 40 tysięcy złotych. Ale wysokość odprawy uzależnia od długości pracy tylko w HSW i w LiuGong, a nie od zatrudnienia w innych spółkach.

Nasz rozmówca z LiuGong studzi emocje. - Gotowość do zwolnienia grupy pracowników nie bierze się tylko z gorszej koniunktury na świecie na ładowarki, spycharki i koparki - zapewnia. Średnia wieku w spółce to 47 lat i już brakuje fachowców w miejsce tych, którzy w sposób naturalny odchodzą na emeryturę. - Jesteśmy gotowi natychmiast przyjąć dwudziestu młodych inżynierów, ale ze znajomością języka angielskiego - usłyszeliśmy. Trwają poszukiwania, tymczasem na kursie z języka angielskiego jest już sześćdziesięciu pracowników LiuGong.

Słyszymy więc, że program dobrowolnych odejść to efekt włączenia do LiuGong do tej pory samodzielnej spółki handlowej Dressta oraz przeniesienia pracowników z zakładu obróbki mechanicznej M-2 do zakupionego przez Chińczyków w ubiegłym roku zakładu Z-2 produkującego koła zębate i zespoły napędowe.

- Już mamy kilkadziesiąt telefonów od pracowników zainteresowanych warunkami dobrowolnych odejść - zapewnia nas nasz informator.