Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Okazje

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #2

Bemi-Trike

WÓZEK ROWEREK TRÓJKOŁOWY FUNKCJA SPANIA OBRACANY

...

429,00 zł309,00 zł-28%
miejsce #42

Goetze

Goetze Eco 28 krem 2018

649,00 zł649,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #1

Liu Jo Sport

Liu Jo Sport Bluza TA1083 F0090 Czarny Regular Fit

569,00 zł319,90 zł-44%
miejsce #2

Champion

Champion Sneakersy Zone Mid S20878-KK001 Czarny

429,00 zł259,00 zł-40%
miejsce #3

Chiara Ferragni

Chiara Ferragni Saszetka nerka 21PE-CFPT014 Żółty

1 089,00 zł669,00 zł-39%
miejsce #4

Asics

Asics Koszulka techniczna Race 2012A787 Biały Slim Fit

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #5

Vans

Vans Sneakersy Ultrarange Exo VN0A4U1KRED1 Czerwony

469,00 zł289,00 zł-38%
miejsce #6

Fila

Fila Bluza Jana 683310 Czarny Cropped Fit

229,00 zł149,00 zł-35%
miejsce #7

Vans

Vans Plecak Street Sport Re VN0A49ZJ4AW1 Niebieski

199,00 zł129,00 zł-35%
miejsce #8

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8023 Czarny Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #9

Black Diamond

Black Diamond Czapka AP721025 Różowy

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #10

Kappa

Kappa Bluza Taino 705322 Szary Regular Fit

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #11

Under Armour

Under Armour Torba Roland Duffel 1352117 Czarny

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #12

Roxy

Roxy Japonki ARJL200619 Żółty

129,00 zł89,00 zł-31%
miejsce #13

Kamik

Kamik Śniegowce Stance NF9125 Czarny

259,00 zł179,00 zł-31%
miejsce #14

Champion

Champion Bluza Small Script Logo 215931 Szary Comfort Fit

289,00 zł199,00 zł-31%
miejsce #15

LEGO Wear

LEGO Wear Kurtka narciarska LwJipe 706 22879 Zielony Regular Fit

449,00 zł309,00 zł-31%
miejsce #16

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIYP11A Różowy Classic Fit

449,00 zł309,00 zł-31%
miejsce #17

Puma

Puma Sneakersy R78 Sl Jr 374428 01 Czarny

229,99 zł159,00 zł-31%
miejsce #18

Levi's®

Levi's® Trapery VFOR0051S Brązowy

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #19

Vans

Vans Plecak Old Skool III B VN0A3I6RZIP1 Zielony

169,00 zł119,00 zł-30%
miejsce #21

Liu Jo

Liu Jo Chusta 2A1026 T0300 Różowy

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #22

Jack Wolfskin

Jack Wolfskin Sandały Outfresh Sandal M 4039441 Czarny

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #23

Kamik

Kamik Śniegowce Icepop2 NK9123

239,00 zł169,00 zł-29%
miejsce #24

Nike

Nike Bidon N0000042 694 Czerwony

39,00 zł29,00 zł-26%
miejsce #25

CATerpillar

CATerpillar Saszetka nerka Raymond 83432-01 Czarny

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #26

Columbia

Columbia Czapka Whirlibird™ Cuffed Beanie CU0214 Szary

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #27

CMP

CMP Czapka 5501718 Czarny

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #28

Nike

Nike Buty Acg React Terra Gobe BV6344 800 Różowy

639,00 zł479,00 zł-25%
miejsce #30

Columbia

Columbia Czapka z daszkiem Tech Shade™ II 1819641 Czarny

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #31

Rider

Rider Klapki Montreal IV Kids 82738 Granatowy

79,00 zł59,00 zł-25%
miejsce #32

North Sails

North Sails Sneakersy RW-04 First Granatowy

399,00 zł299,00 zł-25%
miejsce #33

New Balance

New Balance Bluza Essentials WJ03535 Szary Relaxed Fit

279,00 zł219,00 zł-22%
miejsce #34

Bartek

Bartek Trapery 27764-6W/BAP Granatowy

279,00 zł219,00 zł-22%
miejsce #35

Puma

Puma Sneakersy SF Drift Cat Ultra II 306422 03 Czarny

429,99 zł339,00 zł-21%
miejsce #36

adidas

Adidas Bucket Trefoil Bucket Hat AJ8995 Czarny

99,95 zł79,00 zł-21%
miejsce #38

DC

DC Kurtka snowboardowa EDJTJ03042 Czarny Regular Fit

1 149,00 zł919,00 zł-20%
miejsce #40

Aku

Aku Trekkingi Trekker Lite III Gtx GORE-TEX 977 Szary

769,00 zł619,00 zł-20%
miejsce #42

Helly Hansen

Helly Hansen Spodnie narciarskie Lifaloft Hooded Insulator 65704 ...

799,00 zł639,00 zł-20%
miejsce #43

Rossignol

Rossignol Spodnie narciarskie RLIMP03 Żółty Regular Fit

749,00 zł599,00 zł-20%
miejsce #47

Nike

Nike Buty Air Max Up CW5346 600 Różowy

669,00 zł539,00 zł-19%
miejsce #48

adidas

Adidas Buty Ny 90 El I FX6478 Biały

179,00 zł149,00 zł-17%
miejsce #49

Nike

Nike Buty Zoom 2K AO0269 002 Czarny

379,00 zł319,00 zł-16%
Materiały promocyjne partnera

500 zł podwyżki dla mundurowych.

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie