Pracownicy mogą liczyć na solidny zastrzyk gotówki od pracodawców. Ile najwięcej można dostać i na co dokładnie?

Pracownicy mogą zacierać ręce ponieważ mamy bardzo dobrą wiadomość, która z pewnością podreperuje niejeden domowy budżet. Jeśli pozostajecie w stosunku pracy, to możecie liczyć na dodatkową gotówkę od swojego szefa. Komu się należy, o jakich kwotach mówimy oraz jak ją zdobyć?

Dofinansowanie do letniego wypoczynku - określane również jako "wczasy pod gruszą" - to dodatkowe pieniądze dla pracowników wykorzystujących urlop wypoczynkowy. Pieniądze pochodzą z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jednakże nie każdy otrzyma te pieniądze. Zobaczcie komu się należą i jakie są wyliczenia kwot.

Nie każdy otrzyma te środki. Jeżeli jednak pracujesz w firmie, która zatrudnia przynajmniej 50 osób, możesz liczyć na wczasy pod gruszą. Oprócz tego kryterium, ważne jest również kryterium dochodowe oraz liczba wykorzystanych jednym ciągiem dni urlopu.

Kwota tego świadczenia nie jest określona sztywno, ponieważ uzależniają ją zarówno zarobki pracownika oraz członków jego rodziny (wymagane jest złożenie stosownych oświadczeń w firmie). Reguły przyznawania tych środków powinny być w każdej firmie określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Powinny się tutaj znaleźć informacje o tym:

• kto dokładnie ma prawo do tego świadczenia

• jaka jest jego kwota

• z jaką częstotliwością wypłacane jest świadczenie

• ile dni ciągłego urlopu musi wykorzystać pracownik, aby mógł odbierać dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą).

Kwoty te mogą się różnić. O ich wysokości decyduje sytuacja materialna i życiowa pracownika. Zobaczcie w galerii o jakich pieniądzach mówimy!

Nie istnieje sztywno ustalony termin, w jakim pracownik powinien wykorzystać swój urlop wypoczynkowy. Nie ma też narzuconej formy spędzania czasu na urlopie.