Dodatkowy dzień wolny w grudniu 2021. Kto za 25 grudnia otrzyma dzień wolny?
Gdy święto przypada w sobotę, a tak będzie w pierwszy dzień Bożego Narodzenia 25 grudnia 2021, pracownikowi przysługuje - jako rekompensata - dodatkowy dzień...
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – o co może, a o co powinien zadbać pracodawca?
Praca podczas upałów może stanowić zagrożenie dla zdrowia, jeżeli nie zadbamy odpowiednio o swoje bezpieczeństwo. Dział dziesiąty Kodeksu pracy jest poświęcony...
Nawet 35 dni wolnego w roku. Zmiany w Kodeksie pracy coraz bliżej
Kodeks pracy i zmiany w tym tak ważnym dokumencie zostały przegłosowane przez sejm. Będziemy mieli więcej dni wolnych i urlop dla ojców. Koto skorzysta z...
Zmiany w prawie pracy od 2023 r. Zmiany w wynagrodzeniach, urlopach, pracy zdalnej
Nowy, 2023 rok, przyniesie zmiany w prawie pracy. Już od stycznia możemy spodziewać się wyższego wynagrodzenia minimalnego. Zmienią się także niektóre przepisy...
Będzie mała rewolucja w kodeksie pracy: nowy rozdział o pracy zdalnej
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zawierający wyczekiwane przez pracowników i pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną....
Urlop menstruacyjny w Hiszpanii coraz bliżej. Projekt ma aprobatę rządu (18.05.2022)
We wtorek 17 maja 2022 r. hiszpański rząd przyjął projekt ustawy wprowadzającej urlop menstruacyjny dla kobiet. Przepisy mogą otworzyć pracownicom przechodzącym...
Kodeks Pracy do zmiany. Pracownik dostanie więcej urlopu, ale jest pewien haczyk!
Rewolucja w urlopach i wynagrodzeniach w pracy to świetna informacja dla pracowników. Niestety każdy, kto będzie chciał wziąć dodatkowy urlop, musi liczyć się z...
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Czy można go wymienić na pieniądze?
Na urlop niby wszyscy czekamy z utęsknieniem, chętnie marzymy o wypoczynku i egzotycznych wyjazdach, z radością witamy wiosnę i sprawdzamy pogodę na lato, ale...
PLUS
Jakie są najważniejsze wyzwania na rynku pracy w nowym roku?
- Mam wrażenie, że człowiek pracujący musi stać się swoistą maszyną, aby w ogóle coś znaczyć na rynku pracy - mówi prof. Anna Musiała z Wydziału Prawa i...
Zwolnienia grupowe - kiedy firma może zwolnić pracownika?
Zwolnienia grupowe to temat, o którym coraz częściej słyszy się w mediach. Przez epidemię koronawirusa ich liczba rośnie lawinowo. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca...
Nieuczciwe L4 lekarskie dobijają małe firmy. Zaczną się masowe kontrole pracowników?
Pandemia Covid-19 to nie tylko stan zagrożenia zdrowia publicznego. To także kryzys gospodarczy. Dla większości małych i średnich przedsiębiorców wyzwaniem...
Możliwy zwrot kosztów pracy zdalnej? Postuluje to Lewiatan
Konfederacja Lewiatan skomentowała nowelizację Tarczy Antykryzysowej i zaproponowała korekty regulacji. Jeszcze w tym tygodniu do Sejmu trafi projekt...
Będzie 7 godzinny dzień pracy w Polsce?
Skrócenie czasu pracy z 8 do 7 godzin dziennie, a co za tym idzie skrócenie tygodniowego czasu pracy z 40 do 35 godzin - to jedna z najważniejszych obietnic...
35 dni urlopu dla wszystkich. Polacy za dużo pracują
Rewolucja w kodeksie pracy oburza pracodawców. Zwiększenie liczby dni wolnych oznacza spore problemy w tworzeniu grafików urlopów i zastępstw w pracy. Urlop...
Kodeks pracy: Zasadnicze zmiany w pracy. Sprawdź jakie
Kodeks pracy i przepisy już weszły w życie. Duże zmiany obowiązują już od 7 września 2019. Sobota była pierwszym dniem zmian w kodeksie dotyczącym wszystkich...
Zwolnienie pracownika. Co ci grozi oprócz dyscyplinarki?
W wyjątkowych sytuacjach pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy wiesz, kiedy może dojść do zwolnienia? Dowiedz się, komu grozi...
Pracowniku, poznaj swoje prawa! Prawo pracy 2019 [ZDJĘCIA]
Rokrocznie niektórzy pracownicy padają ofiarami nadużyć. Jeżeli planujesz podjąć pracę tymczasową lub na czas określony, powinieneś poznać kilka ważnych dla...
RODO a kodeks pracy. Co będzie mógł pracodawca?
Wejście w życie 25 maja unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) spowoduje zmiany w polskim Kodeksie Pracy. Zmodyfikowane zostaną przepisy o...
Kobiety nie mają szans na awans?
Ponad połowa kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że panie mają takie same szanse na awans jak mężczyźni, pomimo posiadania identycznych kwalifikacji.
Po urodzeniu dziecka młoda mama ma zagwarantowany powrót do pracy
Ten dzień musiał nadejść: młoda mama wraca do pracy. Pojawiają się nie tylko obawy, jak szybko się wdroży, ale także, czy jej zaraz nie zwolnią. Kobieta...
Czy kobiety powinny dostawać płatny urlop menstruacyjny?
Według szacunków od 60 do 90 procent kobiet uskarża się na bóle spowodowane miesiączką. Większość z nas odczuwa dyskomfort związany z ogólnym osłabieniem...
"Niebieski parasol" radców prawnych - bezplatne porady
Radcy prawni w całej Polsce będą w przyszłym tygodniu udzielać bezpłatnych porad prawnych. Tegoroczna akcja "Niebieski parasol" skierowana jest w szczególności...