Rząd: to już schyłek umów śmieciowych! Firmy: i tak nie będziemy legalnie zatrudniać

(d-ka)
SXC
Przedsiębiorcy: oskładkowanie wszystkich umów źle wpłynie na rynek pracy.

Zaczniemy bowiem szukać sposobów, jak tego uniknąć, bo wielu z nas nie będzie w stanie utrzymać swoich firm z powodu zbyt wysokich kosztów zatrudnienia.

To pracodawcy tworzą etaty, szczególnie ci z sektora małych i średnich przedsiębiorstw - podkreśla Waldemar Sokołowski,prezes Rzetelnej Firmy.

Według niego wprowadzenie tak nieprzemyślanych rozwiązań, jak składki ZUS od wszystkich umów, doprowadzi do zwiększenia bezrobocia i wzrostu szarej strefy: - Proponowane zmiany mogą przyczynić się także do zamykania dobrze rokujących przedsiębiorstw, ponieważ nie sprostają kosztom.

"Chcesz pracować, to sam się zatrudnij"

Jak wynika z raportu Rzetelnej Firmy, w 70 proc. badanych przedsiębiorstw, umowy cywilno-prawne pozwalają regulować elastyczność rynku pracy. Dzięki temu udaje się dopasować biznes do zmieniających się warunków gospodarczych.

Regulacja czasu pracy w zależności od potrzeb, a także zwalnianie czy zatrudnianie sprawiają, że jest większe pole manewru.

Czyli, zakład tworzy etaty w czasie dobrej koniunktury i oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, bez obawy przed kosztami, jakie ponosi przy zwolnieniach. Decyzje o niepodpisywaniu umów o pracę niejednokrotnie wynikają z dobrze rozumowanego interesu firmy.

Firmy mogą skłaniać się do przyjmowania pracowników na zasadach własnej działalności gospodarczej lub też stanie się to zwyczajowym wymogiem.

 

Ponad 30 proc. badanych przedsiębiorców, jako główny powód, który powstrzymuje ich przed zawieraniem umów o pracę, wskazuje wysokie koszty. Sporym problemem są również wynikające z Kodeksu pracy obowiązki związane z czasem zatrudnienia, urlopami, zwolnieniami lekarskimi. Objęcie wszystkich umów obowiązkowymi składkami ZUS źle wpłynie na rynek pracy. Przedsiębiorcy będą bowiem szukać sposobów, jak uniknąć ich zawierania, bo wielu nie będzie na to stać.

Szansa dla młodych na pierwszą posadę

Plusem umów cywilno-prawnych jest ich forma. Pozwala, szczególnie ludziom młodym, na godzenie np. pracy z uczelnią. Coraz częściej również sami zatrudnieni wybierają umowę zlecenie bądź o dzieło, ponieważ mogą otrzymać więcej pieniędzy "na rękę".

- Dzięki temu wielu młodych ludzi znalazło swoją pierwszą posadę - twierdzi Waldemar Sokołowski.

Jak pokazało inne badanie Rzetelnej Firmy, 29 proc. przedsiębiorców oczekiwałoby wprowadzenia ułatwień ze strony rządu w postaci zniesienia składek ZUS przy zatrudnieniu absolwentów. Takie wsparcie przyczyniłoby się do zniesienia bariery w zatrudnianiu nowych osób, szczególnie wśród bezrobotnych absolwentów.

Jak zapewnia rząd, likwidacja tzw. śmieciówek będzie przebiegała powoli ze względu sytuację na rynku pracy, a proces zmian miałby rozpocząć się od oskładkowania umów zleceń. Premier Donald Tusk chce, żeby stało się to jeszcze w tym roku.
 

Źródło: Rzetelna Firma

Kto ma szansę na lepszą pracę?

Wideo

Materiał oryginalny: Rząd: to już schyłek umów śmieciowych! Firmy: i tak nie będziemy legalnie zatrudniać - Gazeta Pomorska

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

ś
śmieciowy_przedsiębiorca

Zamiast narzekać na tych „podłych” kapitalistów otwierajcie własne firmy. Pokażcie, że potraficie prowadzić firmę lepiej niż „oni”. Nikt wam wtedy nie zabroni płacić każdemu składkę ZUS a nawet może i 13 pensję, a i urlopu też z dwa miesiące by się pracownikowi przydało. 

a
adams

ja twierdzę że nie zwiększą się koszty ale zmiejszy sie okradanie pracowników przez pracodawców ..!!!

l
lux

Jeżeli nie stać cię na pracownika to pracuj sam,wykorzystaj członków rodziny a nie czyń z człowieka niewolnika bez żadnych praw.Kiedy wy,polscy pracodawcy zrozumiecie to,co już dawno pojęli biznesmeni z krajów cywilizowanych?!

l
luter

niestac pracodawcy na pracownika za 1900 zl za mieciac?
to co to za pracodawca:)

S
Stefan M.

Jeżeli firmy nie stać na opłacanie ZUS tzn., że tak naprawdę nie stać go na pracownika. Co z tego że dostanie więcej na rękę jak nie będzie mógł pójść ani na rente ani na emeryturę ani do lekarza, a i za wypadek przy pracy nie otrzyma żadnych świadczeń. Niedługo dojdzie do tego, że pracownik będzie miał pracować a nie interesować się pieniędzmi Prawda jest taka, że przedsiębiorcy poprostu nagarniają za dużo do swojej kieszeni (oczywiście nie wszyscy). Jeżeli dla przedisębiorców skomplikowane jest zrozumienie podstawowych artykułów kodeksu pracy no to przepraszam ale taki ktoś wogóle nie powinien być pracodawcą.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3