Zaczniemy bowiem szukać sposobów, jak tego uniknąć, bo wielu z nas nie będzie w stanie utrzymać swoich firm z powodu zbyt wysokich kosztów zatrudnienia.
To pracodawcy tworzą etaty, szczególnie ci z sektora małych i średnich przedsiębiorstw - podkreśla Waldemar Sokołowski,prezes Rzetelnej Firmy.
Według niego wprowadzenie tak nieprzemyślanych rozwiązań, jak składki ZUS od wszystkich umów, doprowadzi do zwiększenia bezrobocia i wzrostu szarej strefy: - Proponowane zmiany mogą przyczynić się także do zamykania dobrze rokujących przedsiębiorstw, ponieważ nie sprostają kosztom.
"Chcesz pracować, to sam się zatrudnij"
Jak wynika z raportu Rzetelnej Firmy, w 70 proc. badanych przedsiębiorstw, umowy cywilno-prawne pozwalają regulować elastyczność rynku pracy. Dzięki temu udaje się dopasować biznes do zmieniających się warunków gospodarczych.
Regulacja czasu pracy w zależności od potrzeb, a także zwalnianie czy zatrudnianie sprawiają, że jest większe pole manewru.
Czyli, zakład tworzy etaty w czasie dobrej koniunktury i oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, bez obawy przed kosztami, jakie ponosi przy zwolnieniach. Decyzje o niepodpisywaniu umów o pracę niejednokrotnie wynikają z dobrze rozumowanego interesu firmy.
Firmy mogą skłaniać się do przyjmowania pracowników na zasadach własnej działalności gospodarczej lub też stanie się to zwyczajowym wymogiem.
Ponad 30 proc. badanych przedsiębiorców, jako główny powód, który powstrzymuje ich przed zawieraniem umów o pracę, wskazuje wysokie koszty. Sporym problemem są również wynikające z Kodeksu pracy obowiązki związane z czasem zatrudnienia, urlopami, zwolnieniami lekarskimi. Objęcie wszystkich umów obowiązkowymi składkami ZUS źle wpłynie na rynek pracy. Przedsiębiorcy będą bowiem szukać sposobów, jak uniknąć ich zawierania, bo wielu nie będzie na to stać.
Szansa dla młodych na pierwszą posadę
Plusem umów cywilno-prawnych jest ich forma. Pozwala, szczególnie ludziom młodym, na godzenie np. pracy z uczelnią. Coraz częściej również sami zatrudnieni wybierają umowę zlecenie bądź o dzieło, ponieważ mogą otrzymać więcej pieniędzy "na rękę".
- Dzięki temu wielu młodych ludzi znalazło swoją pierwszą posadę - twierdzi Waldemar Sokołowski.
Jak pokazało inne badanie Rzetelnej Firmy, 29 proc. przedsiębiorców oczekiwałoby wprowadzenia ułatwień ze strony rządu w postaci zniesienia składek ZUS przy zatrudnieniu absolwentów. Takie wsparcie przyczyniłoby się do zniesienia bariery w zatrudnianiu nowych osób, szczególnie wśród bezrobotnych absolwentów.
Jak zapewnia rząd, likwidacja tzw. śmieciówek będzie przebiegała powoli ze względu sytuację na rynku pracy, a proces zmian miałby rozpocząć się od oskładkowania umów zleceń. Premier Donald Tusk chce, żeby stało się to jeszcze w tym roku.
Źródło: Rzetelna Firma
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
