10 kłopotliwych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Lepiej pozostaw je bez odpowiedzi. O co pracodawca nie powinien pytać?

Czy planuje pani w najbliższym czasie ciążę?

Kandydatka do pracy nie ma obowiązku zwierzać się rekruterowi ze swojego prywatnego życia. Dotyczy to również planów związanych z urodzeniem dziecka. Nawet, jeżeli pracodawca będzie próbował dowiedzieć się, czy jego rozmówczyni zamierza pójść urlop macierzyński, udzielanie mu tego typu informacji nie jest wskazane.

Pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego i żaden pracodawca nie powinien tego kwestionować. Aby uniknąć niezręcznej sytuacji, można użyć formuły „pozwoli Pan/Pani, że odpowiedź pozostawię dla siebie” - radzą eksperci HRK.

Źródło: HRK