Grudniowe szkolenie w książnicy na osiedlu Orła Białego miało ciekawy, nieszablonowy program. Zespół został podzielony na mniejsze grupy, w których odbywały się ćwiczenia praktyczne, mające na celu poznanie zasad współpracy.
- Wychodzimy z założenia, że zgrany, dobrze działający zespół biblioteki to usatysfakcjonowani czytelnicy. Jako osoby zaangażowane w relacje z innymi, mamy znaczny wpływ na budowanie wzajemnego zaufania i otwartości. Wymaga to od nas skutecznego komunikowania się i pomaga naszym partnerom w uczeniu się umiejętności odkrywania i odbierania informacji zwrotnych - podkreśla Ewa Marciniec, dyrektor Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Busku-Zdroju.
Szkolenie prowadziła Agnieszka Szelągowska - trener Fundacji Szkoła Liderów, facylitator, mediator. Specjalista od tego, co w Szkole Liderów... unikalne - metody tutoringu. Od lat szkoli, wspiera w rozwoju, superwizuje tutorów i coachów.
W takich rękach buscy bibliotekarze mieli okazję odkryć u siebie nowe umiejętności i talenty. Duża część szkolenia poświęcona została współpracy podczas różnego rodzaju działań. A tych w bibliotece nie brakuje. Omówiono - informacyjny i rekomendacyjny rodzaj informacji zwrotnej, także zasady jej udzielania.
- Musimy pamiętać, że szybkość, z jaką ludzie otwierają się wobec innych, jest bardzo różna. Związane jest to przede wszystkim z oceną podejmowanego ryzyka. Dla jednych jest to proces naturalny i bezpieczny, dla innych zagrażający - zauważa dyrektor Ewa Marciniec. - Mam nadzieję, że to szkolenie przełoży się na jeszcze lepszą pracę w naszej placówce.
POLECAMY RÓWNIEŻ:
ZOBACZ TAKŻE: FLESZ. ROŚNIE PŁACA MINIMALNA - ILE WYNOSI?
Źródło:vivi24
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?