Jak zdobyć zawód przyszłości? To możliwe także w Kielcach!

Przystępując do procesu rekrutacyjnego należy być cierpliwym i konsekwentnym. Obecnie najpopularniejszym sposobem na znalezienie pracy jest przeglądanie ofert w internecie. Jednak dzisiejszy rynek wymaga jeszcze większej aktywności i determinacji.

Zapytaliśmy Macieja Burszteina, dyrektora technicznego i członka zarządu firmy Formaster S.A. – właściciela marki Dafi, czym kieruje się pracodawca na etapie poszukiwania kadry pracowniczej. – Obecnie duże znaczenie ma nie tylko formalne wykształcenie, ale przede wszystkim tak zwane twarde kwalifikacje. Bardzo często kompetencje interpersonalne decydują o wyborze konkretnego pracownika. Podstawą jest dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, ale również wysoko ceniona lojalność. Mniej ważne od tego, kim jesteśmy jest to, jacy jesteśmy – podkreśla Maciej Bursztein.

Ciągłe przeobrażenia wynikające głównie ze zmian demograficznych i dynamicznego rozwoju nowych technologii kształtują zawody przyszłości. Dostosowanie swojej edukacji do wymagań konkurencyjnego rynku niewątpliwie zwiększa szansę na zatrudnienie. O jakich pracowników zabiegają firmy?

– Szczególnie pożądani są pracownicy z sektora IT, konstruktorzy, brygadziści produkcji, operatorzy maszyn. W strategii rozwoju naszego przedsiębiorstwa widnieją specjaliści, którzy otwarci są na nabywanie umiejętności technicznych, znający się na nowoczesnych technologiach i urządzeniach – mówi Maciej Bursztein.

Osoby zatrudniane na wspomnianych stanowiskach powinny posiadać odpowiednie kwalifikacje, które umożliwią im ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo swoje i innych pracowników. – Obsługa maszyn wiąże się z koniecznością odbycia dedykowanych szkoleń i kursów. Bardzo ważne są zdolności manualne oraz znajomość wytycznych nadzoru. W naszej firmie znajdują się urządzenia elektryczne, hydrauliczne i hybrydowe. Operator ma za zadanie kontrolować ich stan techniczny, zgodnie z obowiązującą dokumentacją i wewnętrznymi procedurami Systemu Zarządzania Jakością – dodaje Mariusz Kmiecik, kierownik działu wtryskarek Formaster S.A.

Przed przystąpieniem do przeglądania ofert pracy, warto zastanowić się nad swoimi oczekiwaniami. Jaki jest Twój cel zawodowy? Jaka praca przybliży Cię do jego realizacji? Niekiedy zdarza się, że praca poszukiwana jest w sposób chaotyczny. Zawęź więc obszar do dziedziny, która najbardziej odpowiada Twoim zainteresowaniom.

- Warto przesyłać swoje CV czy list motywacyjny również wtedy, gdy nie spełniamy wszystkich warunków zatrudnienia. Ostatecznie zaś pracodawca może zrezygnować z jakiegoś kryterium i zdecydować się na kandydata o nieco niższych kwalifikacjach, posiadającego inne istotne cechy – zauważa Joanna Żabczak, kierownik działu kadr firmy Formaster S.A.

Perspektywiczny, rozwojowy i uczciwie wynagradzany - taki powinien być idealny zawód każdego z nas, prawda? Do współczesnego rynku pracy należy podchodzić elastycznie, nie zapominając przy tym o ciągłym dokształcaniu się. Niekiedy sprawdzają się nawet najbardziej zaskakujące połączenia wiedzy i doświadczeń. Oprócz przeanalizowania swoich potrzeb warto odpowiednio wcześnie przygotować się do zbudowania swojej ścieżki kariery.

- Próbujmy więc nawiązywać różnego rodzaju kontakty, odwiedzać targi pracy, a nawet korzystać ze staży, czy angażować się na zasadzie wolontariatu - wymienia Joanna Żabczak. Należy skupić się na profesjach deficytowych, unikać tych, które kreowane są przez aktualną modę. Dobrym wyborem są praktyki, które stanowią szansę na wyprzedzenie przyszłej konkurencji. Pozwalają one zweryfikować swoje wyobrażenie na temat wymarzonego zawodu – zawodu swojej przyszłości.