Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami?

JZZaktualizowano 

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
Nowy Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie - to jedna z najważniejszych planowanych zmian w kodeksie pracy. Chociaż doniesienia, które pojawiały się na początku roku póki co mają niewielkie szanse na wejście w życie, to jednak nowelizacje są nieuniknione, a na pierwszy ogień pójdą przepisy dotyczące urlopu. Co się zmieni w Kodeksie Pracy.

Nowy kodeks pracy 2019. Zapowiadane duże zmiany

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy powołana przez minister pracy Elżbietę Rafalską pracowała nad zmianami w kodeksie pracy 18 miesięcy. W marcu 2018 zakończyła prace a swoje propozycje przedstawiła resortowi pracy.

Propozycje komisji wzbudziły wielkie kontrowersje oraz protesty zarówno ze strony związków zawodowych, jak i pracodawców. Najwięcej emocji budziły przepisy dotyczące możliwości zwolnienia pracownic w ciąży, likwidacji płatnego urlopu na żądanie, czy płacy za nadgodziny.

Nowy Kodeks Pracy 2019. Urlop na nowych zasadach. Zobacz, co się zmieni!

Po krytyce, z jaką spotkały się niektóre pomysły, przekazano informację, że wprowadzone zostaną tylko niektóre zmiany oraz że nastąpi to etapowo. Kodeks Pracy na początek zostanie więc znowelizowany w kwestii urlopu. Poniżej piszemy jednak, co planuje rząd w dłuższej perspektywie.

Nowy kodeks pracy 2019. Zmiany w urlopach

W kwestii urlopów komisja proponuje znieść obecnie obowiązujący podział, czyli 20 dni urlopu dla osób o stażu do 10 lat pracy i 26 dni powyżej tego okresu. Ma być jednakowo dla wszystkich. A to dlatego, że praca na umowę-zlecenie nie jest zaliczana do stażu urlopowego.

Do przepracowanego okresu zalicza się także czas nauki – za ukończenie danego rodzaju szkoły, do stażu pracy dolicza się określoną liczbę lat:

  • zasadnicza lub równorzędna szkoła zawodowa – nie więcej niż 3 lata
  • średnia szkoła zawodowa – nie więcej niż 5 lat
  • średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 5 lat
  • średnia szkoła ogólnokształcąca – 4 lata
  • szkoła policealna – 6 lat
  • szkoła wyższa – 8 lat

Istotne jest to, że okresy te nie sumują się.

Znowelizowany Kodeks Pracy w 2019 roku ma wprowadzić dla każdego ten sam wymiar urlopu – 26 dni, niezależnie od dotychczasowego stażu pracy.

Komisja rozważa też rozwiązanie, by urlop trzeba było wykorzystać w danym roku kalendarzowym, nie można by go „chomikować”. W wyjątkowych sytuacjach mógłby przejść na rok następny. - Ta sprawa nie jest jeszcze przesądzona, ale przepisy mają wzmacniać uprawnienia kierownicze pracodawcy - mówi prof. UKSW Monika Gładoch, kierownik katedry prawa pracy. - W planie urlopowym strony powinny ustalić urlop tak, by przesunąć go można było tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jeśli miałby być przesunięty, musiałby być szybko wykorzystany. Zasadniczo byłoby niemożliwe, żeby pracownik powiedział, że nie chce iść na urlop.

Nowy kodeks pracy 2019. Zakaz pracy w trakcie urlopu?

Inaczej urlop przepadałby. Komisja wycofała się z pomysłu, by zabronić pracy w czasie urlopu. Rozważano myśl, by zabronić zatrudnienia się u innego pracodawcy w czasie urlopu.

Praca dla młodocianych [zasady]. Skończyłeś 16 lat? Mogą cię zatrudnić

Nowy kodeks pracy 2019. Zmiany w umowach?

Nowy kodeks ma ograniczać umowy cywilnoprawne na korzyść umów o pracę, ale ich wachlarz ma być szerszy. Chodzi o większą elastyczność umów o pracę.

- Ma być większa ich baza umów - wyjaśnia Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

Nowością będzie zatrudnienie nieetatowe - czyli doraźne, kiedy pracodawca nie musi nam zapewnić pracy, ma nas na liście chętnych i podpisuje umowę wtedy, kiedy akurat potrzebuje pracowników. Pracownik będzie miał prawo odmówić przyjęcia takiej pracy, mimo zgłoszenia się.

Innym proponowanym rozwiązaniem jest umowa na czas wykonywania konkretnej pracy. Na nowo ma zostać zdefiniowane samozatrudnienie.

W kwestii czasu pracy komisja proponuje bardziej elastyczne formy. Chodzi o to, by pracodawca mógł dostosować czas pracy do potrzeb firmy.

Nowy kodeks pracy 2019 - praca domowa

Jedną z propozycji jest „praca domowa” - mini telepraca. To możliwość pracy zdalnej z domu, na krótko, w wyjątkowej sytuacji. - Na przykład w razie gorszego samopoczucia zamiast iść na zwolnienie można pracować w domu, albo gdy czekamy na jakiego fachowca, mechanika itp. - wyjaśnia prof. Gładoch.

Oczywiście, to wciąż projekty, muszą one trafić do Sejmu i być uchwalone jako nowelizacja ustawy Kodeks pracy, następnie podpisane przez prezydenta i opublikowane w Dzienniku Ustaw. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami ministra pracy pierwsze zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2019 r. Sejm ma więc jeszcze dużo czasu, by projektom nadać ostateczny kształt i zamienić w obowiązujące prawo.

Materiał oryginalny: Kodeks Pracy 2019. Niewykorzystany urlop przepadnie. A co z nadgodzinami? - Gazeta Pomorska

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 339

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
G
Gość

Szanowni Państwo,

W przedostatnim zdaniu "(...) miałoby wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019r. (...)". Jest tam oczywista omyłka pisarska powinien być rok 2020, chyba że Redakcja ma sprawdzone i rzetelne informacje iż władza ustawodawcza ma czasocofacz i jednak ustawa wejdzie w życie z datą wsteczną🤔

zgłoś
G
Gość
2019-05-11T23:12:58 02:00, Gość:

Hej cwele z Pomorskiej Gazety.Wyliżcie tuskowi pałkę,a urlop dostaniecie.

Morze. Tobie debilu , wsadzić to coś w odbyt ? Nie masz co ze sobą zrobić ? Weź koło i j,,,oj się w czoło .Bo jak trafisz do pudła to Ci d..kę zerżną. Kretynie .

zgłoś
a
alepipa
2019-05-14T12:33:45 02:00, PIPA:

Ludzie o czym wy piszecie. Ten kodeks to tylko koncert życzeń. Nie obowiązuje !!! i co sie podniecacie

Ale dobitnie pokazuje w jakim kierunku idzie prawo pracy - średniowiecze .

zgłoś
G
Gość
2019-05-08T10:00:04 02:00, Gość:

A co w przypadku jak pracujesz sama w sklepie od pn do sb, nikt cie nie zastąpi. Urlop przepadnie i nawet rekompensaty finasowej nie dstanę. To jest poniżanie pracowników i pokazanie, ze nie maja zadnej wartości tak naprawde

Też mam taką sytuację... Ciężko o urlop. Ja chcę, mam jeszcze zaległy z 2016...

zgłoś
G
Gość

komunistyczne kłamstwa

zgłoś
G
Gość

Dzień dobry Mężczyzni :) Poszukuje pana na namiętne randki. Liczę 24 wiosen i posiadam zgrabne ciało, moje skromne zdjęcia i kontakt na stronie: czatkobiet.pl/ i poszukaj mnie po nicku: xsanderkax

zgłoś
G
Gość

Ile razy będziecie robić fałszywe artykuły do klikania??? Tytuł tylko po to, żebym kliknąć Opublikujcie artykuł jak wejdzie coś i zacznie obowiązywać w prawie Nie piszecie kolejne co by było gdyby... Na wybory tyłki ruszyć...

zgłoś
P
PIPA

Ludzie o czym wy piszecie. Ten kodeks to tylko koncert życzeń. Nie obowiązuje !!! i co sie podniecacie

zgłoś
G
Gość

Seksowne laski w Twojej okolicy szukają przygody. Umów się jeszcze dzisiaj na gorące spotkanie na stronie http://sexdom.pl/sandra20

zgłoś
G
Gość

Szkopskieskurwysyny z POmorskiej Gazety.Przyklejcie Matkę Boską butaprenem na ryj Tuska i idźcie na urlop.

zgłoś
G
Gość

Hej cwele z Pomorskiej Gazety.Wyliżcie tuskowi pałkę,a urlop dostaniecie.

zgłoś
G
Gość

A Tusk to kawał chuja jest.W nadgodzinach daje dupy Timmermansowi za 200 ojro.

zgłoś
G
Gość
Hej umówię się z Panem na dyskretne i potajemne spotkania. Mam 25 lat jestem po rozwodzie i nie chce faceta na stałe. Zapraszam do kontaktu przez ten portal : www.wyspakobiet.eu/oliwia25
zgłoś
G
Gość

I co z nadgodzinami.. Tytuł z dupy..

zgłoś
A
Anika

Niech dadzą spokój z tymi urlopami. Teraz jest dobrze i po co to zmieniać?

zgłoś
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3