Znów zdarzyło się tak, ze święto przypada w sobotę, co oznacza, że należy się nam za ten dzień inny wolny dzień. Ale jeśli ktoś sądzi, iż takie prawo mają wszyscy, jest w błędzie.
- Pracodawca istotnie musi do końca obowiązującego w danej firmie cyklu rozliczeniowego oddać dzień wolny za pracę w sobotę, gdy wypada w nią akurat święto. Ale nie dotyczy to na przykład tych, którzy w tę świąteczną sobotę pracują, bo tak wypada im w grafiku. Pracodawca oddał im ten dzień wolny już w innym terminie, a w innym terminie nie ma święta - wyjaśnia Barbara Kaszycka z Okręgowej Inspekcji Pracy w Kielcach.
Jak łatwo zauważyć, takie osoby, które w świąteczną sobotę pracują i odbierają sobie ten dzień w innym terminie są zwyczajnie pokrzywdzone, bo tak naprawdę, mają tylko jeden dzień wolnego, podczas, gdy ci co w sobotę mają wolne, dostają jeszcze drugie wolne. Świat nigdy nie był sprawiedliwy! Tym pokrzywdzonym życzymy, aby podczas następnej takiej świątecznej soboty dyżur pracujący wypadł komuś innemu.
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
