reklama

NAJWIĘKSZY KAPITAŁ MAMY W GŁOWIE!

Artykuł sponsorowany Zaktualizowano 
Uczenie się przez całe życie, niezależnie od wykonywanego zawodu, to w dzisiejszych czasach konieczność. Inaczej bardzo szybko wypadamy z „obiegu”. Niekiedy nawet kilkumiesięczne wyłączenie z zawodu powoduje olbrzymie zaległości i trudności w ich nadrobieniu. Tracą na tym nie tylko pracownicy, ale także pracodawcy. Im wyższy poziom technologii, na której opiera się nasza praca – tym większa potrzeba uczenia się i samodokształcania.

Pod względem udziału osób dorosłych w kształceniu ustawicznym, Polska zajmuje wciąż odległe miejsce wśród krajów Unii Europejskiej. Zaledwie 4% Polaków uczestniczy w kształceniu formalnym i nieformalnym. To blisko dwukrotnie mniej, niż wynosi średnia dla 28 krajów Unii Europejskiej. Na szczęście, w ostatnich latach, sytuacja w Polsce pod tym względem szybko poprawia się. Wpływ na to ma dynamiczny rozwój gospodarczy polskich regionów, lecz również krajowe programy wspierające kształcenie pracowników. Wśród nich prym wiedzie Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego, potrzeb pracodawców i pracowników w naszym regionie rozmowa z Renatą Janik – Wicemarszałek Województwa Świętokrzyskiego:

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego formatu

Jako Wicemarszałek Województwa ma Pani stały kontakt ze świętokrzyskimi pracodawcami. Jak obecnie wyglądają ich potrzeby?

Pracodawcy mocno sygnalizują rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników. Poszukują ich zarówno poprzez urzędy pracy, agencje pośrednictwa pracy, jak również drogą własnych kontaktów. Największe zapotrzebowanie kadrowe generują
w naszym województwie firmy z branży przetwórstwa przemysłowego. Tylko w 2018 roku sektor ten poszukiwał 8 tysięcy nowych pracowników. W ubiegłym roku świętokrzyscy pracodawcy zgłosili do urzędów pracy ponad 20 tysięcy wakatów - to o 1.200 więcej, niż w roku poprzednim. Zaznaczam, że są to wyłącznie oferty niesubsydiowane czyli takie, w których pracodawcy chcą zatrudnić pracownika ze środków własnych.

Które spośród dostępnych narzędzi wsparcia pracodawców i pracowników uważa Pani za najskuteczniejsze?

W obecnych warunkach bardzo potrzebne są programy wspierające rozwój zawodowy pracowników. Obecnie świętokrzyskie firmy dynamicznie rozwijają się, rozszerzają profil działalności, zdobywają nowe rynki. To głównie małe i średnie podmioty, bo to one są największą siłą gospodarki naszego regionu, stanowiąc 95% spośród wszystkich świętokrzyskich firm. Mając problem ze znalezieniem nowego pracownika o unikatowych kwalifikacjach, warto niekiedy zainwestować w przekwalifikowanie obecnych, sprawdzonych ludzi. Znakomitą ofertą jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Nasze województwo otrzymało od Rządu na 2020 rok w ramach KFS 6.800.000 złotych. Gorąco zachęcam pracodawców do zapoznania się z ofertą Krajowego Funduszu Szkoleniowego i skorzystania z niej.

Świętokrzyscy pracodawcy coraz chętniej korzystają z KFS...

Dotychczas z KFS skorzystało już ponad 800 pracodawców i liczba ta stale rośnie. Tym bardziej, że z wnioskiem o dofinansowanie może wystąpić każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Maksymalna wartość dofinansowania nie może przekroczyć wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na uczestnika – w obecnym roku jest to ok. 13.700 złotych. Wszyscy pracodawcy zatrudniający do 9 pracowników są zwolnieni z obowiązku wkładu własnego; pozostałe podmioty wnoszą wkład na poziomie 20% kosztów szkolenia, kursu lub studiów podyplomowych. Konieczne jest sprawdzenie tzw. priorytetów KFS określonych przez Ministerstwo na rok 2020, bo zgodność kierunków kształcenia z tymi priorytetami jest warunkiem dofinansowania wniosku. Można je znaleźć na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w zakładce „Krajowy Fundusz Szkoleniowy”. Najbliższe nabory wniosków zostaną ogłoszone przez powiatowe urzędy pracy w naszym województwie już na początku 2020 roku.

Dziękuję za rozmowę

Rozmawiał: Paweł Lulek

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego formatu

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3