ZOBACZ TEŻ: INFO Z POLSKI
Dostawca: x-news.pl
Płacę minimalną reguluje ustawa z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy te mają zastosowanie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Jaka płaca minimalna od 2018 roku?
Nie wszyscy wiedzą, że wysokość płacy minimalnej można ustalić w zależności od tego, jaki etat dany pracownik posiada. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o prace w wymiarze ½ etatu musi otrzymać minimum otrzymać 1 050 złotego.
Umowa zlecenie - stawka minimalna od 2018 roku
Duże zmiany czekają także zatrudnionych na umowę zlecenie. Minimalna stawka za jedną godzinę pracy wynosi 13,70 złotego.
Nowa wysokość wynagrodzenia za pracę obowiązuje od 1 stycznia, nie oznacza to jednak, że pracownicy otrzymujący wynagrodzenie z przesunięciem za grudzień dostaną już wyższą wypłatę.
Wynagrodzenie minimalne od strony pracownika
Osoby zatrudnione na umowę o pracę wraz na początku roku mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 100 zł brutto. Jak to wpłynie na wysokość wynagrodzenia jakie otrzyma od pracodawcy? Porównanie znajduje się w poniższej tabeli.
W wyliczeń wynika, że w 2018 roku pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku poprzednim.
Wynagrodzenie 2018 od strony pracodawcy:
W związku z pensją minimalną wzrosną również obciążenia dla pracodawcy. Koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł, bo od tej kwoty opłacane są składki. Pracodawca sfinansuje to z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się o około 120 zł.
POLECAMY RÓWNIEŻ:
Studniówki 2018 w Świętokrzyskiem. Zobacz najlepsze zdjęcia naszych fotoreporterów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
