„Solidarność” w MAN Bus Starachowice wnioskuje o skrócenie okresu pracy tymczasowej

Teraz zdarza się, że pracownicy zatrudniani przez Agencje, a następnie na umowach terminowych w MAN Bus, mają 51 miesięcy niestabilnego zatrudnienia. Związek zawodowy wnioskuje o skrócenie tego okresu do 12 miesięcy. Zdaniem przewodniczącego, to spowoduje stabilizację zatrudnienia w MAN Bus Starachowice. Takich pracowników było kilkuset.

Warto dodać, że w ramach ostatnich, wielkich zwolnień 860 pracowników starachowickiego zakładu MAN, na pierwszy ogień poszli pracownicy zatrudnieni poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. W tej chwili już nie pracuje tu żaden pracownik „tymczasowy”.
Obecnie w ramach tych zwolnień są nieprzedłużane umowy terminowe z pracownikami MAN Bus. Operacja zwolnień ma się zakończyć do końca czerwca.

Oto treść pisma w tej sprawie, skierowanego przez „Solidarność” do zarządu MAN Bus Starachowice (pisownia oryginalna):

Zarząd MAN Bus, Szanowni Państwo!

Bezdyskusyjne jest, że dla firmy podstawowym kapitałem są jej pracownicy. To dzięki nim zakład może się rozwijać, wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów i przynosić zyski. W interesie firmy jest, aby pracownicy czuli się z firmą związani i aby się z nią identyfikowali. Aby jednak tak było pracownik powinien mieć poczucie stabilizacji zatrudnienia i stabilizacji finansowej. Niestety w firmie MAN Bus zarobki do rewelacyjnych nie należą. Jeżeli chodzi o stabilizację zatrudnieni to sprawa wygląda jeszcze gorzej. Pracownicy zatrudniani są za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej na 18 miesięcy, a następnie przenoszeni do MAN Bus i pracują na umowach terminowych przez 33 miesiące. Tak, więc pracodawca wykorzystuje maksymalne okresy terminowego zatrudniania pracowników, bo w praktyce pracują oni aż 51 miesięcy nie mając pewności czy kolejna umowa będzie przedłużona. Taki stan rzeczy sprawia, że pracownik nie jest z firmą związany i jeżeli ma okazję od-chodzi do firmy, która mu oferuje stabilizację zatrudnienia. Mając powyższe na uwadze zwracam się z wnioskiem o skrócenie w MAN Bus czasu pracy na umowach terminowych do 12 miesięcy (praca za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej i umowy terminowe z MAN Bus). Wprowadzenie tego rozwiązania przełoży się na postrzeganie firmy, jako zakładu przyjaznego pracownikom, co w efekcie będzie miało wpływ, na jakość produkowanych autobusów.

Z poważaniem

Jan Seweryn Przewodniczący NSZZ „Solidarność”