Stracimy trzy dni wolnego - śwęta wypadają w weekendy

Dni wolne od pracy w 2010 roku

Nowy Rok, 1 stycznia (piątek)
Wielkanoc, 4 kwietnia (niedziela)
Poniedziałek Wielkanocny, 5 kwietnia (poniedziałek)
Święto Pracy, 1 maja (sobota)
Święto Konstytucji 3 Maja, 3 maja (poniedziałek)
Zielone Świątki, 23 maja (niedziela)
Boże Ciało, 3 czerwca (czwartek)
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia (niedziela)
Wszystkich Świętych, 1 listopada (poniedziałek)
Święto Niepodległości, 11 listopada (czwartek)
Boże Narodzenie, 25 grudnia (sobota)
Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, 26 grudnia (niedziela)

W 2009 roku połowa z 12 dni ustawowo wolnych od pracy wypadała w weekend. W nowym roku W 2010 roku na niedziele przypadają w maju Zielone Świątki, w sierpniu Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia. Jako dzień wolny od pracy wszyscy pracujący będą mogli sobie odebrać tylko święta wypadające w sobotę, czyli w maju Święto Pracy i pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia.

KIEDY WARTO WZIĄĆ URLOP?
W przyszłym roku nie będzie długiego majowego weekendu. Jeżeli odbierzemy dzień wolny za sobotę (1 maja) w piątek (30 kwietnia), wtedy warto wziąć dzień urlopu w czwartek (29 kwietnia) lub wtorek (4 maja). W poniedziałek przypada Święto Konstytucji 3 Maja, wówczas dzięki jednemu dniu urlopu będziemy mieli pięć dni wolne od pracy.

W czerwcu możemy wziąć jeden dzień wolny w piątek (4 czerwca), by przedłużyć urlop po Bożym Ciele, które wypada 3 czerwca (czwartek), i odpoczywać przez cztery dni. Tak samo można przedłużyć urlop w listopadzie po Święcie Niepodległości (11 listopada), które przypada w czwartek.

Święta Bożego Narodzenia również nie będą długie. Na weekend wypada pierwszy i drugi dzień świąt. Po przyszłorocznym sylwestrze, wypadającym w piątek także nie będziemy długo odpoczywać.

STRATA CZY ZYSK?
Jeden dzień wolny od pracy kosztuje państwo około 4 miliardów złotych - o tyle zmniejsza się Produkt Krajowy Brutto. To strata dla budżetu kraju, ale według ekspertów, odpoczynek ma korzystny wpływ na efektywność w pracy. Wypoczęty pracownik lepiej wykonuje swoje obowiązki i ma na nią większą ochotę.