Wolontariusze z sandomierskiej NSG Group zebrali karmę dla bezdomnych zwierząt

Pracownicy mogli przy wsparciu firmy realizować własne projekty w ramach wolontariatu pracowniczego. We wrześniu zgłoszono 50 pomysłów, z których wewnętrzne jury wybrało do realizacji w październiku dziesięć inicjatyw, każdą w innej lokalizacji. Wszystkie oddziały firmy miały wybranego spośród pracowników koordynatora lokalnego, który konsultował działania z dyrektorem oddziału i koordynatorem centralnym. - Chcieliśmy zachęcić naszych pracowników do aktywności prospołecznej, dać możliwość uczestniczenia w lokalnych projektach, które będą miały pozytywny wpływ na społeczności, z którymi się identyfikują - mówi Natalia Kubowicz, kierownik ds. komunikacji korporacyjnej NSG Group w Polsce. - Sporo osób angażowało się już wcześniej na własną rękę w różnego rodzaju akcje pomocowe. Postanowiliśmy rozwinąć i wesprzeć tę aktywność. Zapewniliśmy wsparcie organizacyjne, merytoryczne i finansowe.

Najpopularniejszą inicjatywą była pomoc bezdomnym zwierzętom, w którą zaangażowało się ponad 30 osób. W Sandomierzu, Tarnobrzegu, Ostrołęce i Warszawie wolontariusze zorganizowali zbiórki karmy i koców, wyprowadzali psy na spacery, spędzali z nimi czas oraz propagowali adopcje zwierząt z azylu.

W Tarnobrzegu 20 wolontariuszy zmieniło pustą i bezbarwną przestrzeń centrum rekreacyjno-wypoczynkowego na osiedlu, w którym mieszkają w kolorową oazę. Posadzili drzewa i pomalowali ławki trybun na boisku piłkarskim sąsiadującym z centrum. Dzięki temu popularne wśród mieszkańców miejsce stało się jeszcze bardziej przyjazne.

Oprócz inicjatyw zgłoszonych przez pracowników wolontariusze zaangażowali się w projekt stworzony przez NSG Group dla seniorów z Sandomierza. Pracownicy Centrum Usług Wspólnych prowadzili kursy językowe oraz warsztat informatyczne. - Wśród naszych pracowników jest wielu byłych nauczycieli, pracujących w działach IT czy administracji danych – podkreśla Natalia Kubowicz. - Chcieliśmy wykorzystać ich umiejętności i sprawdzić, jak ta inicjatywa zostanie odebrana przez najbliższych sąsiadów, wśród których jest wiele osób związanych przez lata zawodowo z naszą firmą

Uczestniczki zajęć językowych to przede wszystkim dawne pracownice huty Sandomierz. Pani Felicja chciała poćwiczyć pamięć, pani Krystyna chce się rozwijać, pani Jadwidze podoba się melodyjność języka włoskiego. - Pracuję w Pilkington Polska od siedmiu 7 lat, głównie dla rynku włoskiego – mówi Kinga Krasoń, prowadząca jeden z kursów językowych. - Na co dzień mam kontakt z językiem i lubię pracę z ludźmi. Ten kurs to dla mnie nowe wyzwanie.

Program warsztatów informatycznych obejmował podstawy obsługi komputera i poruszania się w sieci, korzystanie z poczty elektronicznej i bezpłatnych komunikatorów, bezpieczeństwo w sieci. Dla uczestników istotne były praktyczne umiejętności pozwalające na szukanie informacji w Internecie czy kontakt z bliskimi.

W trakcie miesiąca zaangażowania społecznego czynny udział w projektach wzięło 60 pracowników, zaś informacja o realizowanych inicjatywach dotarła do ponad 450 osób.

Projekt wolontariatu pokazał, że pracownicy chcą się angażować w inicjatywy na rzecz środowiska lokalnego. - Tego typu działania są także ważne dla nas jako firmy – mówi Monika Kuczyńska, Dyrektor Personalna w NSG Group w Polsce. - Zależy nam na aktywnym udziale w życiu miasta i regionu, w którym mieszkają nasi pracownicy i ich bliscy. Ważne jest dla nas zaufanie społeczności lokalnej, budowanie współpracy z lokalnymi instytucjami Tego typu działania pomagają budować zespół i poczucie więzi z firmą, a pracownicy mają okazję zdobywać nowe umiejętności i podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.