Zasiłki w Wielkiej Brytanii

Polacy, jako obywatele kraju należącego do Unii Europejskiej, oprócz prawa do pracy i mieszkania w Wielkiej Brytanii, mają także prawo do ubiegania się o świadczenia społeczne na takich samych zasadach jak pozostali mieszkańcy Zjednoczonego Królestwa.

Oczywiście - jak wszelkie świadczenia społeczne - tak i te w Anglii przysługują tylko osobom, które spełniają określone warunki. Zanim w ogóle pomyślimy o ubieganiu się o pomoc trzeba spełniać dwa podstawowe warunki.

- Po pierwsze, taka osoba musi być w stanie udowodnić, że przepracowała w Wielkiej Brytanii legalnie przynajmniej rok. Musi posiadać dokumenty, które to potwierdzają. Drugim warunkiem jest posiadanie certyfikatu rejestracji w ramach Working Registration Scheme, czyli WRS. W każdym urzędzie przyznającym świadczenia padnie pytanie o ten dokument - mówi Przemysław Kowalczyk, doradca EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach.

Wiele zasiłków do wyboru

W Wielkiej Brytanii funkcjonuje wiele zasiłków, do najbardziej popularnych należą: working tax credit (dla osób pracujących o niskich dochodach), housing benefit (może pokryć częściowo lub w całości opłatę za wynajęcie mieszkania) council tax benefit (może pokryć częściowo lub w całości podatek lokalny), child tax credit (na dzieci). Pełna lista zasiłków, z których można korzystać w Wielkiej Brytanii, dostępna jest na stronie internetowej pod adresem:
http://www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/.
Przy niskich dochodach

Working tax credit - ten zasiłek przeznaczony jest dla osób pracujących o niskich dochodach, nie jest uzależniony od posiadania dzieci.

- W ramach working tax credit wypłacany jest także zasiłek o nazwie childcare element, przysługuje on jako zwrot części kosztów profesjonalnej opieki nad dziećmi - dodaje Przemysław Kowalczyk. - Wysokość zasiłku zależy od wielkości zarobków, a w przypadku małżeństw brany jest pod uwagę wspólny dochód oraz od liczby godzin pracy.

Na przykład pracująca para w wieku co najmniej 25 lat kwalifikuje się do otrzymania Working Tax Credit, jeśli ich łączny dochód roczny nie przekracza 15 tysięcy GBP, a tygodniowo pracują co najmniej 30 godzin. Szczegółowe informacje na temat tego zasiłku można znaleźć na stronie internetowej www.taxcredits.inlandrevenue.gov.uk Są tam tabele i broszury, w których znajdują się dokładne wyliczenia, jakie dochody i czas pracy kwalifikują do otrzymania zasiłku.

Na dzieci

Jednym z zasiłków nich jest child benefit, który przysługuje osobom wychowującym dzieci i nie zależy od wysokości zarobków ani oszczędności, jakie posiadamy. - Warunkiem uzyskania child benefit jest to, by dziecko i osoba ubiegająca się przebywały na terenie Wielkiej Brytanii - wyjaśnia Przemysław Kowalczyk.

Jeśli dziecko urodzi się na terenie Wielkiej Brytanii, to o zasiłek można się ubiegać zaraz po urodzeniu i zarejestrowaniu dziecka. W pozostałych przypadkach dziecko powinno mieszkać z opiekunami ubiegającymi się o zasiłek. Od kwietnia 2005 roku zasiłek ten wynosi 17.45 GBP tygodniowo na pierwsze dziecko i 11.70 GBP na każde następne. Specjalny formularz, który jest niezbędny do uzyskania zasiłku, można znaleźć pod adresem internetowym http://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2.pdf.

Innym zasiłkiem na dzieci jest child tax credit, który przysługuje wszystkim rodzinom o zarobkach do 58 tys. GBP rocznie. - Można starać się o ten zasiłek, jeśli rodzice opiekują się przynajmniej jednym dzieckiem poniżej 16 roku życia. Rodzice nie muszą pracować, aby ubiegać się o ten zasiłek. Ale możliwość jego otrzymania będzie zależała od wysokości składek ubezpieczeniowych - tłumaczy Przemysław Kowalczyk. Więcej informacji można znaleźć na wspomnianej już stronie www.taxcredits.inlandrevenue.gov.uk.