Awans

Choć awans jest niezwykle istotny dla pracownika, zdecydowana większość Polaków może jedynie pomarzyć o takim wyróżnieniu w pracy.

Niektóre zawody, choć na starcie serwują przyzwoitą płacę, nie niosą w sobie możliwości awansu. Inne z kolei, z niską pensją bazową, dają pracownikowi perspektywę naprawdę dobrych zarobków. Zobaczcie, gdzie Polacy mają największą szansę na podwyżkę. Wszystkie kwoty prezentują wynagrodzenie brutto. Podane płace są medianą zarobków - wartością dzielącą wszystkie dane na pół, lepiej niż średnia oddającą tendencję centralną wyników. Dane zaczerpnięto z raportu płacowego Strefy Biznesu przygotowanego w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku.

Na podwyżki oddziaływać będą czynniki takie jak rozwój branży i firmy, niedobór kandydatów o pożądanych umiejętnościach, czy duża rotacja kadr na danym stanowisku. Deficyt pracowników szczególnie dotkliwy będzie nadal dla sektora IT, choć podejrzewamy, że pensje specjalistów nie będą zwiększać się tak drastycznie jak do tej pory. Rósł będzie także popyt na pracowników z doświadczeniem w obszarze e-commerce i digital, co wiąże się z intensywnym rozwojem tych branż.

Jak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Devire, Polacy niechętnie proszą szefa o podwyżkę. Co ciekawe to pracownicy mniejszych województw częściej walczą o wyższe wynagrodzenie, niż specjaliści i managerowie w Warszawie.

W niektórych zawodach pracownicy mogą jedynie pomarzyć o awansie. Są jednak branże, w których nawet co trzeci zatrudniony miał okazję zmienić stanowisko na wyższe.

Najbardziej mobilną zawodowo grupą są młodzi pracownicy, co może wynikać z faktu, iż wiele instytucji, również w sektorze publicznym, oferuje stosunkowo niewysokie wynagrodzenia dla osób wchodzących do na rynek - wynika z realizowanego przez Randstad od ponad 8 lat najnowszego Monitora Rynku Pracy. W przypadku pracowników o niedługim stażu decyzja o zmianie pracodawcy czy stanowiska, o ile łączy się z nawet niewielką podwyżką jest stosunkowo łatwa, również dlatego, że ryzyko obniżenia wynagrodzenia i pogorszenia sytuacji zawodowej jest niewielkie.

Korupcja pozostaje poważnym wyzwaniem. W Europie Wschodniej blisko 2/3 badanych uważa korupcję za duży problem w biznesie. W Polsce odsetek ten maleje - obecnie uważa tak zaledwie 38 proc. ankietowanych. Największej liczby nadużyć, szczególnie działając pod presją, dopuszczają się przedstawiciele tzw. pokolenia Y.

Ponad połowa pracujących Polaków twierdzi, że łatwiej jest uzyskać awans i podwyżkę zmieniając pracę niż ubiegając się o nie u obecnego pracodawcy – wynika z raportu Pracuj.pl „Wygoda kontra rozwój”*. Jakie zmiany w firmie skłonią pracowników do poszukiwań nowego miejsca zatrudnienia?

Potwierdzają się nasze nieoficjalne informacje sprzed miesiąca, jakoby przejęciem majątku postawionej w stan upadłości sandomierskiej spółki Domex był Media Saturn Holding Polska, polski oddział europejskiego giganta w sprzedaży sprzętu elektronicznego. W naszym kraju jest właścicielem sieci Media Markt oraz Saturn.

Należąca do rodziny z Sandomierza a obecnie mająca siedzibę w podtarnobrzeskim Chmielowie Grupa Domex - właściciel ponad 250 sklepów Avans w całym kraju, może przestać istnieć. Szefowie firmy złożyli właśnie do Sądu Rejonowego w Tarnobrzegu wniosek o ogłoszenie upadłości! Jeśli do tego dojdzie, pracę może stracić nawet ponad dwa tysiące osób zatrudnianych przez firmę.

To awans. Teresa Kubas-Hul, była przewodnicząca Sejmiku Województwa Podkarpackiego od 4 listopada będzie zastępcą prezesa PARP w Warszawie.

Spółka OpenMedia, która należy do braci Arkadiusza i Sławomira Tomalów z Sandomierza przejęła ponad 100 elektromarketów sieci AVANS i ponad 200 umów franczyzowych. To jedna z największych transakcji na rynku multimediów, rtv i agd w Polsce.

Niemal 7 na 10 przedsiębiorców zgadza się z twierdzeniem, że "automatyzacja wdrożona w firmie przyczyni się do zmniejszenia poziomu zatrudnienia". - Na liście stanowisk najbardziej narażonych przez automatyzację znaleźli się m.in. specjaliści ds. wprowadzania danych, sekretarze, księgowi, pracownicy fabryk czy specjaliści HR- wylicza ekspert.

Na jakie korzyści może liczyć pracownik podczas pandemii? Które benefity są najbardziej kontrowersyjne? Przedstawiamy listę 10 nietypowych pomysłów na poprawę sytuacji pracownika. Wszystkie doczekały się realizacji.

Praca sezonowa w tym roku będzie miała nieco inny charakter niż dotychczas. Pandemia z pewnością wpłynęła na to, jak będzie ona wyglądać. Nie oznacza to jednak, że ciężko będzie znaleźć oferty pracy sezonowej. Wręcz przeciwnie – pracownicy mogą chcieć zrekompensować sobie straty poniesione podczas lockdownu i nadgonić z produkcją czy sprzedażą. Przypominamy, co warto wiedzieć o pracy sezonowej.

Pandemia mocno uderzyła w pracujących studentów. Branże, w których zazwyczaj znajdują zatrudnienie, takie jak gastronomia czy turystyka, od zeszłego roku funkcjonują z ogromnymi problemami, to na dodatek w pozostałych gałęziach gospodarki najmłodsi stażem pracownicy byli zwalniani jako pierwsi.

Co można zrobić, aby poprawić jakość czasu spędzonego na pracy zdalnej? Jak przygotować się do kolejnego dnia przed komputerem? Podpowiadamy, o co powinni zadbać pracownicy zdalni, a czego należy się wystrzegać.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Kiedy zapytać szefa o podwyżkę? O ile średnio wzrosły płace na wybranych stanowiskach? Zobacz, w jakim terminie pracodawcy podnoszą pensje oraz ile wyniosły podwyżki w 2021 roku.

Szukasz bardzo dobrze płatnej pracy? Warto rozważyć wyjazd za granicę, ponieważ można zarobić tam dużo ponad 10 tysięcy złotych miesięcznie. Prezentujemy oferty pracy, które dostępne są na stronach Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Ułożyliśmy je rosnąco. Zaczynamy od tych, w których wysokość proponowanych zarobków jest najniższa, kończąc na ofertach, w których zarobki są najwyższe.

Jaką część pensji można zaoszczędzić, pracując za granicą? W których krajach opłaca się pracować? Przedstawiamy różnice w kosztach utrzymania w popularnych wśród pracowników destynacjach.

Coraz więcej osób decyduje się na zmianę branży. Boom na przekwalifikowanie się ma związek z przedłużającą się pandemią koronawirusa. Przedstawiamy listę specjalizacji, które cieszą się największym zainteresowaniem wśród osób w trakcie przebranżowienia.