Najnowsze artykuły

Pracodawcy przeciwko podwyżce płacy minimalnej. "Część przedsiębiorstw będzie miała problemy z utrzymaniem zatrudnienia"
Zdaniem przedstawicieli Konfederacji Lewiatan obecna sytuacja gospodarcza nie uzasadnia znaczącego wzrostu płacy minimalnej. - Nie stać nas, w czasie recesji, na tak wysoką podwyżkę płacy minimalnej– mówi ekspert. Przypomnijmy, rząd zaproponował, aby w przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 2,8 tys zł, a stawka godzinowa 18,3 zł.

Najlepiej płatne oferty pracy. Gdzie można zarobić od 10 tysięcy złotych? Sprawdź!
Kto w Polsce może zarobić od 10 tysięcy złotych brutto miesięcznie? Postanowiliśmy to sprawdzić. Oferty pochodzą z portalu oferty.praca.gov.pl, gdzie publikowane są ogłoszenia urzędów pracy.

Koronawirus: Czy pracodawca może zmniejszyć pensje? Tarcza antykryzysowa pozwala na cięcia wynagrodzeń pod pewnymi warunkami
Koronawirus w Polsce. W obliczu epidemii SARS-CoV-2 pracodawcy szukają sposobów na przetrwanie. Jednym z nich jest obniżanie pracownikom wynagrodzeń. Czy szefostwo może zmniejszać pensje z powodu koronawirusa? Tarcza Antykryzysowa rządu Mateusza Morawieckiego mówi bardzo dokładnie o warunkach, które muszą zostać spełnione, by obniżyć pracownikom wynagrodzenia. To sposób na utrzymanie się na rynku dla wielu podmiotów, choć w niektórych przypadkach pracownicy nie muszą się na to godzić.
![Koronawirus wywrócił do góry nogami polski rynek pracy. "Dane z lutego już nie są historyczne. One są prehistoryczne" [ROZMOWA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/e4/ad/5e85e4cc71f2d_o_xsmall.jpg)
Koronawirus wywrócił do góry nogami polski rynek pracy. "Dane z lutego już nie są historyczne. One są prehistoryczne" [ROZMOWA]
- Sytuacja gospodarcza w której się znaleźliśmy jest wyjątkowa i zupełnie nie porównywalna do kryzysów które mieliśmy dotychczas- tłumaczy w rozmowie z AIP Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy, Polski Instytut Ekonomiczny. - Mam wrażenie, że wielu Polaków rozumie, że obecna sytuacja jest wyjątkowa. Jednak mamy właściwie całe pokolenie pracowników którzy wchodzili na rynek pracy przez ostatnie 10 lat, którzy nie pamiętają czasów kryzysowych- dodaje.

70 tys. zł miesięcznie!? Ile zarabiają piloci w różnych liniach lotniczych? LISTA
Zarobki pilotów to temat, o którym rozmawia się przy stole, na prywatce i w pubie. Podawane z ust do ust kwoty rzekomych zarobków pilotów bywają kosmiczne, a to wyobrażenia o charakterze i obowiązkach pracy, dość bajeczne. Ile naprawdę zarabiają piloci? Sprawdzamy!
![Ile zarabiają Polacy i dlaczego tak mało? Gdzie płacą najlepiej? To szokuje! Minimalna płaca nie taka zła? [OTO LISTA PŁAC 2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/6e/1e/5e4a981663538_o_xsmall.jpg)
Ile zarabiają Polacy i dlaczego tak mało? Gdzie płacą najlepiej? To szokuje! Minimalna płaca nie taka zła? [OTO LISTA PŁAC 2020]
Płaca minimalna w 2020 roku zaliczyła wyjątkowo wysoki wzrost. Również ostatnie podwyżki w Biedronce, Lidlu i Kauflandzie odbiły się szerokim echem. Sieci handlowe prześcigają się nie tylko w walce o klientów, ale także w walce o pracowników, oferując im coraz lepsze warunki już na start. Okazuje się, że nie warto kończyć długich i wymagających studiów – zarobki po nich na pewno nie są warte wysiłku. Nie wierzysz? Zobacz listę płac. Różnice w zarobkach Polaków są szokujące.

Wynagrodzenia, w tym również minimalne, nie powinny rosnąć szybciej niż produktywność.
Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2387 zł, czyli o 6,1 proc. – taka jest wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP. Pracodawcy proponują także, aby waloryzacja emerytur i rent w 2020 roku nie była wyższa niż wskaźnik inflacji plus 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach. Czy to koniec podwyżek?
Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach. Rok wcześniej w okresie pierwszych czterech miesięcy roku płace wzrosły o 7,2 proc., w tym roku o 6,9 proc.

60 Sekund biznesu: Eksperci ostrzegają. Pracownicze plany Kapitałowe moga zamrozić pensje
1 lipca w firmach zatrudniających ponad 250 osób, zaczną obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe. Ich wdrożenie będzie oznaczało wzrost kosztów zatrudnienia ponoszonych przez firmy o około 1 proc. PPK będą mogły mieć wpływ na dynamikę wzrostu wynagrodzeń, gdyż w średnim i długim okresie koszt wpłat pracodawcy może zostać przerzucony częściowo na pracownika.

Pracownicze Plany Kapitałowe zapewnią wyższy zysk dla młodych i stabilność dla dojrzałych?
Pracownicze Plany Kapitałowe mają na celu wesprzeć Polaków w oszczędzaniu na przyszłość. Dlatego, oprócz wpłat odprowadzanych z pensji pracowników, indywidualne konta zasilą pracodawca oraz Fundusz Pracy. Zebrane środki będą pomnażane poprzez Fundusze Zdefiniowanej Daty, spersonalizowane i nowe na polskim rynku rozwiązanie, które na całym świecie cieszy się rosnącą popularnością jako forma oszczędzania na emeryturę.

Płace dalej szybko rosną, wzrost zatrudnienia nieco wyhamował
Wzrost liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw jest ograniczony przez niewystarczającą dostępność osób posiadających odpowiednie kwalifikacje.

Należy się spodziewać spowolnienia tempa wzrostu przeciętnego wynagrodzenia
Według danych GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2018 r. wyniosło 4585,03 zł, co oznacza realny wzrost w stosunku do 2017 roku o 5,3 proc. To kolejny rekord na rynku pracy – rok wcześniej płace wzrosły o 4,2 proc. Wzrost płac był powiązany z dużym zapotrzebowaniem na pracę – rok 2018 to również bardzo niskie wartości stopy bezrobocia i liczby osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Ubiegły rok zakończył się (mimo wzrostu w grudniu) bezrobociem na poziomie 5,8 proc. i nieco ponad 1 mln pozostających w rejestrach bezrobotnych.

5275 zł tyle wynosi średnia pensja w Polsce. Jeszcze nigdy zarobki Polaków nie były tak wysokie
Jeszcze nigdy zarobki Polaków nie był tak wysokie. Gdyby wierzyć w dane GUS przeciętna pensja Polaka w grudniu 2018 wynosiła 5275 złotych miesięcznie. Niestety diabeł jak zwykle tkwi w szczegółach, bo większość obywateli zarabia mniej, a najczęściej wypłacana pensja to około 2,5 tys. zł i to brutto, a nie netto.

Rynek pracy. Brakuje fachowców, a ich zarobki zaskakują
Eksperci rynku pracy alarmują - w wielu zawodach brakuje rąk do pracy i nie są to wcale stanowiska menedżerskie. Wśród osób wkraczających na rynek pracy panuje dezorientacja, jaką ścieżkę kariery wybrać.
![Polscy pracownicy obawiają się obniżania tempa wzrostu płac przez napływ Ukraińców [25.09.2018]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/89/66/5ba8c2181ad75_o_xsmall.jpg)
Polscy pracownicy obawiają się obniżania tempa wzrostu płac przez napływ Ukraińców [25.09.2018]
Czterech na dziesięciu polskich pracowników obawia się, że napływ Ukraińców przyczyni się do spowolnienia wzrostu płac. Co dziesiątego martwi potencjalna utrata stanowiska. Jednocześnie ponad połowa Polaków jest zdania, że zatrudnianie kadry ze Wschodu nie zahamuje wzrostu wynagrodzeń. Obawy dotyczące obniżania tempa wzrostu wynagrodzeń podziela tylko co piąty polski pracodawca, a 61 proc. uważa, że Ukraińcy nie mają na to wpływu.

Wynagrodzenia rosną szybciej niż przed rokiem, a pracowników dalej brakuje
W lipcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, w ujęciu rocznym, było wyższe o 3,5 proc. i wyniosło 6231,1 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 7,2 proc. i osiągnęło 4825,02 zł – podał GUS.

Zatrudnienie rośnie wolniej, ale co pocieszające- płace szybciej
Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób w maju 2018 roku wyniosło 4696,59 zł brutto i wzrosło w ciągu roku o 7,3 %. Dynamika wzrostu wynagrodzeń jest większa niż rok wcześniej – w maju 2017 w porównaniu do 2016 roku wyniosła 5,4% - podał GUS.

Zbyt duży wzrost płacy minimalnej zaszkodzi małym firmom
Dzisiaj rząd ma zdecydować o wysokości minimalnej płacy w przyszłym roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje podniesienie jej do 2250 zł, wobec 2100 zł w tym roku. Na taki wzrost nie zgadza się Ministerstwo Finansów.

Osoby, które ukończyły kierunki związane z IT czy inżynierią mogą liczyć na najwyższe zarobki
Czy od razu po studiach można dobrze zarabiać, pracując w zawodzie? Tak, ale zależy to w dużej mierze od wybranego kierunku. Niektóre specjalizacje już na początku kariery dają stosunkowo wysokie dochody – absolwent kierunku związanego z IT na start otrzyma przeciętnie aż 5,7 tys zł brutto. Istnieją jednak takie zawody, w których na lepszą pensję trzeba dłużej poczekać.

Problemy na rynku pracy. Co drugi bezrobotnym to osoba trwale bezrobotna. Co trzecia, to osoba bez wymaganych kwalifikacji
W środę powołana została Rada Programowa ds. Kompetencji. Jej zadaniem będzie działanie na rzecz dopasowania umiejętności pracowników do potrzeb przedsiębiorców, a to stanowi poważny problem.

Pracownicy z Ukrainy to często osoby dobrze wykształcone. Wśród nich znajdziemy fizyka atomowego czy śpiewaka operowego
Zaledwie co dziesiąty Ukrainiec chce zostać w Polsce na stałe. Większość przyjeżdża do Polski w charakterze zarobkowym, powtarzalnym i krótkotrwałym. Przez ostatnie 5 lat ponad połowa obywateli Ukrainy była w Polsce kilka razy, a średni pobyt trwał 1-6 miesięcy. Ponad połowa z imigrantów z Ukrainy planuje przyjechać do Polski w celach zarobkowych kolejny raz.

Kobiety i mężczyźni powinni zarabiać tyle samo. Dlaczego więc jest inaczej?
9 na 10 Polaków uważa, że płace kobiet i mężczyzn powinny być na tym samym poziomie- wynika z badania Work Service. Jednak z danych Eurostatu wynika, że luka płacowa na polskim rynku pracy sięga 7,7 proc. Pomimo, że jest jedną z najniższych w krajach Unii Europejskiej, jej zniknięcie w efekcie czynników rynkowych mogłoby trwać nawet do 2021 roku. Inspiracją do przyspieszenia tego procesu mogłoby być nowe prawo, podobne do obowiązującego na Islandii, gdzie istnieje ustawowy zakaz różnicowania płac ze względu na płeć.