Podwyżki wynagrodzeń

W czwartek Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał wyniki swoich wyliczeń odnośnie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym miesiącu 2017 roku. Wyniosło ono 4 277,32 złotych, czyli prawie o 360 złotych mniej niż miesiąc wcześniej.

Podwyżka o 23 proc. skłoniłaby niemal każdego pracownika do zmiany pracodawcy. Wysokość wynagrodzenia wciąz jest dla nas najważniejszym elementem każdej oferty pracy.

Pracownicy, już od kilkunastu miesięcy, mogą cieszyć się silną pozycją na rynku pracy. Tylko 18,6 proc. pracowników obawia się o swoje miejsce zatrudnienia, a co drugi liczy na podwyżkę. Największym wyzwaniem pracodawców będzie pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanej kadry. 13,5 proc. z nich, o 8 p.p. więcej niż w III kwartale 2015 roku, planuje podwyżki w najbliższym czasie.

Podczas pandemii wzrósł popyt na pracowników specjalizujących się w nowych technologiach. Osoby posiadające doświadczenie w branży IT mogą przebierać w ofertach pracy. Na wielu stanowiskach ich płace poszły w górę. Przedstawiamy listę najbardziej intratnych zawodów z branży IT.

- Najmocniej imigrantów z Ukrainy oraz obniżania przez nich tempa płac obawiają się grupy, które najczęściej wykonują prace na niższym szczeblu, czy to ze względu na wiek i brak doświadczenia, czy też brak odpowiedniego wykształcenia- wyjaśnia ekspert.

Od stycznia do maja tego roku odnotowano o prawie 19 proc. więcej zamachów samobójczych w porównaniu do zeszłego roku. Zwiększyła się także liczba prób spowodowanych nagłą utratą źródła utrzymania. Przyrost wyniósł przeszło 106 proc. w porównaniu do 2019 r. i 32 proc. w zestawieniu z ub.r. - Pandemia oprócz tego, że sama w sobie może napawać lękiem, dodatkowo spotęgowała wszystkie dotychczasowe problemy ludzi- tłumaczy ekspert.

8 na 10 kobiet uważa, że żeńskie nazwy stanowisk powinny być używane powszechnie na równi z męskimi. Ponadto 3/4 z nich oczekuje feminatywów w ogłoszeniach o pracę, a także chciałoby mieć wpływ na nazwę swojego stanowiska. - Warto zauważyć, że respondentki nie tylko popierają wprowadzanie do życia zawodowego feminatywów, ale także starają się wykorzystywać te formy językowe w zawodowej codzienności, stosując je do opisu stanowisk innych pań- tłumaczy w rozmowie z Agencją informacyjną Polska Press ekspertka.

Jak przygotować się do pracy online? Przed jakimi wyzwaniami stają nowi pracownicy zdalni? Na co zwrócić uwagę, żeby nie popełnić faux pas. Przedstawiamy 10 wskazówek dla osób, które czeka onboarding online.

Na jakich stanowiskach zwiększyła się liczba ofert pracy? Które branże przyciągają nowe osoby? Zobacz, kto najczęściej zmienia pracę i jakie oferty są atrakcyjne dla pracowników.

Czy dawne zawody rzemieślnicze przynoszą duże pieniądze? W jakich profesjach warto pracować? Okazuje się, że bycie rzemieślnikiem może być bardzo opłacalne. Sprawdź zarobki w modnych zawodach.

Praca dodatkowa na wakacje to świetny sposób na uniezależnienie się finansowo, zdobycie doświadczenia zawodowego lub odłożenie pieniędzy na studia. Jakie stawki pracodawcy proponują w tym roku? Czy opłaca się szukać zatrudnienia w okresie letnim? Przedstawiamy zestawienie przygotowane przez ekspertów.

Wraz z rozwojem nowych technologii zmienia się podejście do szukania pracy. Coraz większą rolę odgrywają nowoczesne środki przekazu, np. Youtube. Kandydaci do pracy bardziej niż wcześniej troszczą się o oprawę graficzną swoich CV, a także nagrywają filmiki skierowane do rekruterów. Podpowiadamy, jak zwiększyć swoje szanse przyjęcie do pracy.

Nadchodzi zmiana. Krótszy niż 40 godzin tydzień pracy w perspektywie najbliższych dziesięciu lat stanie się faktem. Co do tego są zgodni i naukowcy, i przedsiębiorcy. Ale jak zwykle diabeł tkwi w szczegółach, a najważniejsze pytania to dokąd chcemy dojść oraz jaką drogą.

Macierzyństwo nie jest usłane różami. Zwłaszcza, gdy kobieta chce wrócić do pracy po porodzie. Ekspertki sprawdziły, co powstrzymuje Polki przed kontynuowaniem życia zawodowego po urodzeniu dziecka.

Na jakie korzyści może liczyć pracownik podczas pandemii? Które benefity są najbardziej kontrowersyjne? Przedstawiamy listę 10 nietypowych pomysłów na poprawę sytuacji pracownika. Wszystkie doczekały się realizacji.

Istnieją zawody, w których jest praca, niezależnie od kraju. Są to tzw. zawody deficytowe, gdzie zapotrzebowanie na fachowców i specjalistów przewyższa liczbę dostępnych osób. Sprawdziliśmy, na jakich pracowników jest największy popyt w Europie.

W niektórych zawodach stanowczo zbyt wiele osób szuka pracy, przez co ofert zatrudnienia nie starcza dla wszystkich. Mało tego, nadwyżka pracowników występuje w całej Europie. Przedstawiamy listę profesji, które nie wróżą świetlanej przyszłości.

Menedżerowie nie wierzą, że pracownicy będą chcieli wrócić do biur na zasadach sprzed pandemii. Za sprawą lockdownów wiele się zmieniło, a etatowcy posmakowali wolności. Teraz oczekują dodatkowych zachęt, o których wcześniej nie było nawet mowy.

Na jaki okres Ukraińcy przyjeżdżają do pracy w Polsce? Jak często powracają? Te nieoczywiste dane na temat cudzoziemców w Polsce dają do myślenia.

Młodzi ludzie mają zupełnie inne oczekiwania względem pracodawców niż poprzednie pokolenia. Cenią niezależność i pracę zdalną, a także nie lubią przywiązywać się do jednego pracodawcy. Zapytaliśmy ekspertkę, jak można im pomóc na rynku pracy.

Warunki zatrudnienia w branży IT są coraz bardziej korzystne dla pracowników. W II kw. 2021 r. rekrutowało 3638 pracodawców z branży IT, a stawki dla juniorów, midów i seniorów poszły w górę. Najbardziej opłacało się pracować zdalnie, ale na wysokość wynagrodzenia mają również wpływ języki programowania, którymi posługują się pracownicy. Przedstawiamy zestawienie stawek dla specjalistów IT.

Jakie umiejętności będą się liczyły w najbliższych latach? Które kompetencje rozwijać, aby mieć dobrze płatną pracę? Podpowiadamy, na co postawić, aby zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy.