Postojowe

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, jeśli jest gotowy do jej podjęcia, a przyczyna postoju leży po stronie pracodawcy. W takiej sytuacji przysługuje tzw. wynagrodzenie postojowe płatne na zasadach określonych w kodeksie pracy. Zrozumienie przepisów komplikuje jednak fakt istnienia dwóch innych pojęć: świadczenia postojowego oraz przestoju ekonomicznego. Choć brzmią podobnie, to dotyczą innych sytuacji. Wyjaśniamy kiedy pracownik otrzyma pieniądze za czas postoju, czy należy się 100% czy tylko 60% wynagrodzenia oraz kiedy pracodawca nie musi płacić postojowego.

Od 8 sierpnia obowiązują obostrzenia w powiatach, gdzie najszybciej rośnie liczba zachorowań na COVID-19. Restrykcje objęły powiaty z województw: śląskiego, wielkopolskiego, małopolskiego, łódzkiego, podkarpackiego i świętokrzyskiego. Część mieszkańców Polski nie pójdzie do kina, ani na siłownię. Sprawdziliśmy, na jaką pomoc w związku z zaistniałą sytuacją mogą liczyć pracownicy i pracodawcy.

Jeśli twoja sytuacja materialna wykazana we wcześniejszym wniosku o przyznanie świadczenia postojowego nie uległa poprawie, złoż wniosek o kolejne świadczenie postojowe. Świadczenie możesz otrzymać maksymalnie 3 razy. Kolejne świadczenie możesz otrzymać nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty wcześniej przyznanego świadczenia postojowego.

Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, wystąp do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie finansowe, które zrekompensuje Ci utratę przychodów. Jeśli już raz otrzymałeś postojowe, to i tak w maju musisz ponownie o nie zawnioskować - o ile spełniasz dalej warunki.

Świadczenie postojowe przysługuje zarówno osobom na umowach śmieciowych: zlecenia o dzieło, agencyjnej czy o świadczenie usług (osoby na działalności gospodarczej) jak i osób prowadzących typową działalność gospodarczą - nie na wyłączność jednego podmiotu. O ile w przypadku tych pierwszych wniosek o świadczenie składa się za pośrednictwem firmy zleceniodawcy, o tyle przy samodzielnej działalności gospodarczej osoby fizycznej przedsiębiorca sam załatwia wszystkie formalności. Jak to się załatwia, w tym krótkim poradniku - łącznie z przykładami.

Którym pracownikom należy się dofinansowanie wynagrodzeń i jakie warunki trzeba spełnić, aby je otrzymać? Czy w czasie pandemii pracodawcy mogą zlecać nadgodziny lub zmieniać system pracy? Czym są świadczenia postojowe? Te pytania zadaje sobie niejeden polski pracodawca, ale i pracownik.

Ministerstwo Rozwoju informuje, że od 12 kwietnia nastąpiła wyraźna już zmiana trendu we wpisach do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej; teraz więcej firm wznawia działalność (odwiesza lub zakłada na nowo) niż ją wykreśla lub zawiesza. Dlaczego? Jakie działania przedsiębiorca może podejmować w trakcie zawieszenia działalności, a czego mu nie wolno - sprawdź!

Wczesnym popołudniem 7 kwietnia do Sejmu trafił projekt ustawy określanej mianem tarczy 2.0. Projekt liczy ponad 250 stron i zmienia prawie 60 ustaw. W nocy z czwartku na piątek 17 kwietnia Sejm przegłosował 95 poprawek zgłoszonych do ustawy przez Senat. Przyjęto tylko kilka, rekomendowanych przez rząd. Inne odrzucono. Sprawdź jakie rozwiązania przewiduje ustawa, która w piątek została błyskawicznie podpisana przez prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw w poz. 695.

Pandemia koronawirusa sprawiła, że rynek pracownika mocno się zachwiał. Wiele branż zupełnie wstrzymało swoją działalność, a co za tym idzie, wiele firm wstrzymało produkcję, usługi, sprzedaż. Firma bez przychodu nie jest w stanie utrzymać wszystkich pracowników na dotychczasowych zasadach, dlatego powstało kilka rozwiązań, które pozwalają utrzymać pracę w tym trudnym okresie. Co to jest świadczenie postojowe i kto może z niego skorzystać? Co robić, gdy w firmie przewiduje się zwolnienia grupowe? Jak ubiegać się o należne zasiłki. Zapytaliśmy eksperta, sprawdź, co odpowiedział.

W czasie pandemii koronawirusa Polacy szukają wiarygodnych informacji na temat zasiłku opiekuńczego, postojowego, możliwości odzyskania wpłaconych pieniędzy na wycieczki lub bilety lotnicze.

Koronawirus będzie najbardziej dotkliwy dla najmniejszych firm zatrudniających do 9 pracowników. Tylko po miesiącu epidemii w Polsce, aż 71 proc. z nich uważa, że COVID-19 będzie miał zdecydowanie niekorzystny wpływ na prowadzony biznes, podczas gdy wśród małych firm ten odsetek wynosi 56 proc., a średnich 54 proc.

7 na 10 firm określa swoją kondycję finansową jako słabą i złą. Najbardziej podwyższyły się przeterminowane zobowiązania mobilnych punktów gastronomicznych, na koniec lutego br. wyniosły prawie 17 mln zł. Największa kwota nieopłaconych zobowiązań spoczywa jednak na restauracjach i stacjonarnych punktach gastronomicznych– ponad 590 mln zł.

Majówka coraz bliżej, jednak dalej nie wiadomo jak planować wyjazd. - My jesteśmy przygotowani pod względem operacyjnym i sanitarnym do tego, żeby przyjąć gości na majówkę i bardzo byśmy tego chcieli- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert Izby Gospodarczej Hotelarstwa Polskiego.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

Wielkimi krokami zbliża się weekend majowy, jednak na tę chwilę nie wiadomo jak go planować. - Mam nadzieję, że uda się po 18 kwietnia część obostrzeń zniwelować- mówił w środę wieczorem rzecznik rządu Piotr Müller.

Rozmowa z włączoną kamerką internetową jest bardziej męcząca niż spotkanie twarzą w twarz. Co w związku z tym możemy zrobić, aby zredukować zmęczenie pracą zdalną? Podpowiadamy, jak poprawić swoją koncentrację w pracy.

Emerytury będą wyższe? Tak. Jak podaje ZUS, w związku ze zwiększoną śmiertelnością spowodowaną pandemią, emerytura obecnych 60-latków wzrośnie aż o 5,6 proc. Jak to możliwe? Przeczytaj artykuł poniżej.

- Wszystko wskazuje więc na to, że przyszłość należy do modeli hybrydowych, w ramach których będziemy łączyć pracę w biurze z pracą w domu- tłumaczy w rozmowie z nami ekspertka. Jednocześnie dodaje, że choć zatrudnienie zdalne jest powszechnie traktowana raczej pozytywnie, to większość z nas uważa, że w obecnym natężeniu dla wielu pracowników staje się ona już nużąca.

- Obowiązujące obostrzenia zostaną przedłużone do 18 kwietnia- poinformował minister zdrowia Adam Niedzielski. Jednocześnie dodał, że rząd w pierwszej kolejności "myśli o przywracaniu edukacji".

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców proponuje wprowadzenie jednolitej stawki VAT w wysokości 5 proc. na wszystko w gastronomii. - Dzięki niższej stawce VAT zyskaliby restauratorzy, których działalności po otwarciu stałyby się znacznie bardziej rentowne, co umożliwiłoby im odbudowę mimo niższych obrotów- tłumaczą przedstawiciele Związku.

- Spodziewam się, że decyzja w tym zakresie pojawi się albo jutro albo najpóźniej w czwartek- poinformował rzecznik rządu Piotr Müller pytany o ewentualne przedłużenie obostrzeń w związku z sytuacją epidemiczną w kraju.

Urlopy zaczęliśmy planować z dużym wyprzedzeniem, wycieczki coraz częściej wykupujemy w ofercie first minute. Jednak wybuch pandemii koronawirusa w zeszłym roku uderzył z ogromną siłą w branżę turystyczną, która skutki odczuwa cały czas. Spora część osób musiała zrezygnować lub przełożyć swoje wyjazdy na późniejszy termin. Tylko po roku walki z koronawirusem dalej nie wiemy, kiedy branża wróci do pełnego funkcjonowania.