Praca zdlana

Połowa pracowników z pokolenia Z i millenialsów podczas pracy zdalnej ma problemy z koncentracją oraz z zachowaniem work-life balance. Ponadto w 2020 r. 9 na 10 osób w wieku 22-25 lat odczuwało zwiększony stres w pracy. - Zwiększony stres u młodych ludzi to efekt nie tylko negatywnych aspektów pracy zdalnej, ale też przede wszystkim trudnej sytuacji na rynku pracy spowodowanej przez pandemię- tłumaczy ekspert.

Druga fala pandemii wymusiła zmiany w podejściu przedsiębiorców do pracy zdalnej. Wzrósł odsetek mikro, małych i średnich firm, których pracownicy są w stanie częściowo lub całkowicie wykonywać swoje obowiązki w trybie home office. Obecnie to ponad połowa przedsiębiorców. - Pod względem wielkości, ponad 52 proc. mikroprzedsiębiorców deklaruje, że ich pracownicy nie są w stanie wykonywać wszystkich swoich obowiązków, pracując zdalnie- wyjaśnia ekspert.

Rząd poszerzył listę osób, które będą mogły przeprowadzić kwalifikację do szczepienia na COVID-19 oraz podać szczepionkę. Nie wszyscy muszą ukończyć specjalistyczne szkolenie. Przedstawiamy listę zawodów z nowymi uprawnieniami.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

Na jaką pensję może liczyć pracownik sklepu, magazynu lub fabryki? Ile zarabiają pracownicy wykwalifikowani, a jak plasują się wynagrodzenia na recepcji? Przedstawiamy zarobki pracowników szeregowych.

Rozmowa z włączoną kamerką internetową jest bardziej męcząca niż spotkanie twarzą w twarz. Co w związku z tym możemy zrobić, aby zredukować zmęczenie pracą zdalną? Podpowiadamy, jak poprawić swoją koncentrację w pracy.

Firmy nie planują znacząco zwiększać zatrudnienia. Po pierwsze z powodu niepewnej przyszłości, a jako drugi powody wymieniają postępującą automatyzację.

Przez epidemię COVID-19 polska gospodarka traci ok. 450 mln zł dziennie – szacuje Federacja Przedsiębiorców Polskich. Zmiany bardzo dotkliwie odczuwają pracownicy szeregowi, których łatwo jest zastąpić w pracy. Sprawdziliśmy, na jakie stawki mogły liczyć osoby na najniższych szczeblach w firmach w pierwszym roku pandemii.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Przepisy obowiązujące w poszczególnych krajach gwarantują pracownikom bardzo odmienne prawa. W niektórych państwach można nawet zwolnić pracownika z dnia na dzień, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Oto prawa pracownicze, które warto znać.

Przedsiębiorcy spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. - Co czwarta firma planuje redukcję zatrudnienia, w zeszłym roku takiej odpowiedzi udzieliło 13 proc. badanych firm- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert. Jednocześnie ekspert dodaje, że po raz pierwszy od niemal 9 lat, skończył się rynek pracy pracownika, a przynajmniej pojawiło się jego "zawieszenie".

Pandemia koronawirusa znacząco wpłynęła na rynek pracy. Negatywnych skutków, które dotknęły zarówno pracodawców, jak i pracowników nie trzeba wymieniać. Ubiegły rok przyniósł również wiele pozytywnych zmian i innowacji w biznesie. Przedsiębiorstwa, w znacznej mierze, przeniosły swoją działalność do przestrzeni internetowej, codziennością w wielu firmach stała się również praca w trybie zdalnym oraz elastyczny czas pracy. Jakie są prognozy na rok 2021? Gdzie powinny szukać zatrudnienia osoby ubiegające się o nową pracę? Jak sytuacja na świecie zmieniła potrzeby rynku pracy? W jakich zawodach jest praca i gdzie zarabia się najwięcej? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym materiale.

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Kiedyś to były czasy. Trudno było znaleźć osobę bezrobotną, a dzień pracy miał zupełnie inny rytm niż dzisiaj. Przypominamy, jak wyglądała praca w PRL-u za czasów Gierka.

Jak Polacy radzili sobie w latach 30., a jak wyglądała ich praca po wojnie? Na jakich stanowiskach można było zarobić? Sprawdziliśmy, jak wyglądały warunki pracy, posiłkując się starymi fotografiami.

Jak minął pierwszy rok pandemii według twórców memów? Z czego śmiejemy się przez łzy? Przygotowaliśmy wybór memów podsumowujących rok pracy z koronawirusem.

Jak podał Główny Urząd statystyczny, bezrobocie na koniec lutego 2021 roku wyniosło 6,5 proc. Oznacza to, że mamy identyczną wartość jak we wcześniejszym miesiącu. - Kolejne miesiące pokażą na ile zatrudnienie w firmach jest stabilne, bez wsparcia środków publicznych- zwraca uwagę ekspertka.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Praca na wybranych stanowiskach jest bardzo łatwo osiągalna. Wystarczy wiedzieć, w którym zawodzie szukać zatrudnienia. Oto zawody z największym potencjałem.

Pomimo spowolnienia gospodarczego połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych nie odnotowała symptomów kryzysu, a odsetek przedsiębiorstw, które chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy przekracza 70 proc. Rekrutację nowych pracowników planuje ponad 35 proc. firm, redukcję 4 proc.

Kobiety coraz częściej aplikują na stanowiska niewymagające pracy w biurze. Odpowiadają na oferty pracy w branży HR, e-commerce czy IT. Przedstawiamy listę stanowisk, którymi kobiety zaczęły się interesować podczas pandemii.

Na jakie kompetencje zwracają uwagę pracodawcy rekrutujący inżynierów do pracy w przemyśle i na produkcji? Które umiejętności zyskają na znaczeniu w ciągu najbliższych 10 lat? Przedstawiamy top 10 kompetencji cenionych na rynku pracy oraz prognozy na 2030 rok.