Szef

Jakkolwiek byśmy nie myśleli o swoim szefie, lepiej swoje zdanie zachować dla siebie. Ta zasada dotyczy nie tylko aktualnego pracodawcy, ale również byłego przełożonego. Jeśli jednak chcemy podzielić się swoimi przemyśleniami, lepiej robić to w zaufanym gronie.

Nawet jeśli przeszliście z przełożonym na bliższą stopę koleżeństwa, niektóre stwierdzenia mogą wyprowadzić go z równowagi. Czego szefowie wyjątkowo nie lubią słuchać? Oto lista najbardziej felernych sformułowań.

Polacy skarżą się na złych przełożonych. Trzech pracowników na czterech doświadcza frustracji z powodu swojego szefa, a co druga źle zarządzana osoba staje się apatyczna i zdezorientowana. Kim są menadżerowie, którzy doprowadzają pracowników do takiego stanu. Więcej informacji na ich temat można znaleźć w naszej galerii.

Polityka i religia potrafią skłócić cały zespół. Czy wiesz, które tematy mogą stać się źródłem konfliktu w pracy? Zobacz, jak często popełniasz faux pas.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Zmiana pracy zawsze wiąże się ze stresem, dlatego niektórzy próbują unikać jej tak długo, jak tylko się da. Jeśli jednak co jakiś czas przez głowę przechodzi ci myśl, że chciałbyś zmienić pracę, warto zatrzymać się przy niej dłużej. Być może rzeczywiście to pora na to, by rozejrzeć się za nową pracą? Zobacz, jakie są oznaki tego, że powinieneś zacząć szukać dla siebie nowej firmy.

Kobiety budują swoją pozycję w firmie angażując i zjednując ludzi, a nie przełamując sprzeciw tak jak mężczyźni. W ten sposób przyczyniają się do stabilizacji i umacniania pozycji firmy.

Praca zdalna jest z nami od kilkunastu miesięcy. Jednak jak się okazuje, zastosowany w wielu przypadkach po raz pierwszy model zdalnego zatrudnienia, przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Opinię pracodawców podziela co piąty pracownik, a wielu z nich nie wie, jak się ocenić. - Pandemia minie, ale rynek pracy nie będzie już taki sam jak wcześniej- mówi nam ekspert.

Strategia demograficzna 2040 zakłada kolosalne zmiany na rynku pracy. Rodzice będą mieli większą ochronę i nie będą musieli pracować na pełen etat. Wyjaśniamy, co ma się zmienić.

Pracowników z Ukrainy znajdziemy w więcej niż co czwartej firmie w Polsce. Co trzeci przedsiębiorca deklarował, że chętnie zapłaci więcej pracownikowi z Ukrainy niż Polakowi, byle go przyciągnąć. - Pracownicy z Ukrainy już od dłuższego czasu zarabiają w Polsce takie same stawki jak te oferowane Polakom na analogicznych stanowiskach- mówi nam ekspert.

Średnia długość życia pielęgniarki wynosi zaledwie 61,5 roku. Wiele przedstawicielek zawodu pracuje w systemie zmianowym, często po nocach. Zapytaliśmy wiceprzewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, ile zarabiają pielęgniarki z różnym stażem pracy.

Istnieją zawody, w których jest praca, niezależnie od kraju. Są to tzw. zawody deficytowe, gdzie zapotrzebowanie na fachowców i specjalistów przewyższa liczbę dostępnych osób. Sprawdziliśmy, na jakich pracowników jest największy popyt w Europie.

Ceny warzyw i owoców to gorący temat wiosną i latem, kiedy na targach, w warzywniakach i marketach pojawia się coraz więcej krajowych zbiorów. W tym roku na zakupach można jednak doznać szoku, bowiem niektóre owoce i warzywa są wyjątkowo drogie - za niektóre musimy płacić niemal sześć razy więcej niż rok temu! Zobacz, jak wzrosły ceny warzyw i owoców, po które chętnie sięgamy latem.

Szczepienia i znoszenie kolejnych obostrzeń uwolniły przedpandemiczne przyzwyczajenia Polaków- uważa ekspert. Jego zdaniem, Polacy przestali się izolować i ponownie zaczęli planować podróże.

Stajemy się coraz bardziej wymagającymi turystami. Rosnąca konkurencja zmusza właścicieli turystycznych biznesów do ciągłego poszerzania swojej oferty. Polacy cenią sobie komfortowe warunki pobytu, miłą obsługę, różnorodność oferowanej kuchni. Mile widziane są dodatkowe, czy bardziej ekskluzywne atrakcje w hotelach, pensjonatach i kwaterach agro – od wypożyczalni rowerów po basen i sauny. Ważne także jest zadbanie o ciekawe propozycje aktywnego spędzania czasu w okolicy. Tym rosnącym oczekiwaniom mają szansę sprostać firmy z Polski Wschodniej (czyli z woj.: lubelskiego, podkarpackiego, podlaskiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego), dzięki finansowemu wsparciu z projektu „Przedsiębiorcza Polska Wschodnia – Turystyka”.

Praca zdalna bardzo nas rozleniwiła, zwłaszcza najmłodszych pracowników. Aż 720 na 1000 osób pracowało w łóżku podczas pandemii. Sprawdziliśmy, jak pracownicy zdalni dokumentują pracę z łóżka.

Praca kobiet ma długą i zmienną historię. W latach 40. dużo więcej kobiet pracowało w IT, za to było mniej nauczycielek. Dzisiaj role się odwróciły. Przygotowaliśmy przegląd zawodów wykonywanych przez kobiety na starych fotografiach.

Kobiety, które wynoszą dobre wzorce z dzieciństwa oraz zaczynają wcześnie budować swoje sieci kontaktów, częściej odnoszą sukces na polu zawodowym. W robieniu kariery pomaga im podjęcie pracy na początku studiów i szybkie usamodzielnienie się. Podpowiadamy, jak można wspierać kobiety na ich ścieżce kariery.

Kobiety coraz częściej aplikują na stanowiska niewymagające pracy w biurze. Odpowiadają na oferty pracy w branży HR, e-commerce czy IT. Przedstawiamy listę stanowisk, którymi kobiety zaczęły się interesować podczas pandemii.

Zarobki w Amazonie idą w górę. Firma zapewniła podwyżki wszystkim osobom zatrudnionym w swoich centrach logistycznych. Porównaj stawki dla początkujących i bardziej doświadczonych pracowników.

Luzowanie kolejnych obostrzeń przekłada się na chęć do działania wśród przedsiębiorców. Blisko co piąta firma planuje inwestycje, głównie w sprzęt i maszyny. Równocześnie 20 proc. zamierza w najbliższym czasie zatrudnić nowych pracowników. Spadła natomiast liczba przedsiębiorców planujących organizację szczepień dla swoich pracowników.

6 na 10 pracowników chce wykonywać swoje obowiązki w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. ankietowanych. Zmiany na rynku pracy wymagają dostosowania prawa związanego ze świadczeniem pracy zdalnej w dialogu z firmami i pracownikami – uważa Konfederacja Lewiatan.