Umowa zlecenie

Od początku 2021 roku nowo podpisane umowy o dzieło trzeba zgłaszać w ZUS. Za brak rejestracji umowy grozi 5 tys. zł kary. Czy przepisy zwiększą kontrolę ZUS nad firmami preferującymi elastyczne formy zatrudnienia?

Czy umowy zlecenie powinny zostać oskładkowane? Dlaczego stanowią przyczynę niesprawiedliwości społecznej? Kiedy od umowy zlecenie nie płaci się pełnych składek ZUS? Odpowiedzi na te oraz wiele innych pytań udzieliła Fundacja Instrat.

Koronawirus w Polsce wywołał chaos na rynku pracy. Wiele osób z dnia na dzień straciło źródło utrzymania, duża część pracowników rozpoczęła pracę zdalną. Zapytaliśmy ekspertów, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym, gdy miejsce pracy jest zamknięte.

Umowa zlecenia to obok umowy o dzieło, najpopularniejsza umowa cywilnoprawna proponowana przez pracodawców. Z punktu widzenia firmy jest ona korzystna, lecz z punktu widzenia zatrudnionego – już niekoniecznie.

Dodatek solidarnościowy to dodatkowa forma wsparcia dla osób, które straciły pracę przez COVID-19 lub których umowa o pracę nie została przedłużona. Do 31 sierpnia można ubiegać się o wsparcie. Wyjaśniamy, jak wysłać wniosek o dodatek solidarnościowy.

Świadczenie postojowe to trzymiesięczna pomoc państwa dla osób z umowami cywilnoprawnymi i samozatrudnionych, które straciły źródło utrzymania przez koronawirusa. Część zwolnionych pracowników czeka na pomoc miesiącami. Na szczęście pomoże im tarcza 4.0.

Pełny ZUS od każdej umowy zlecenia – PiS przygotowuje projekt zmian. Nowe przepisy mogłyby obowiązywać już od przyszłego roku. Tak donosi „Dziennik Gazeta Prawna”. Dziennik powołał się na członka rządu. Aktualnie osoba, która pracuje na umowie zleceniu płaci ZUS liczony od minimalnego wynagrodzenia. Wkrótce może się to zmienić.

Uchylenie art. 9 i pełne oskładkowanie umów zleceń przełożyłoby się na chęć polskich pracowników na przedłużenie swojej aktywności zawodowej. Do pozostania na rynku pracy zachęciłby realny wpływ stażu na wysokość przyznawanej emerytury. Największe korzyści z tym związane uzyskałyby osoby młodsze, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostał jeszcze dłuższy okres. Elementami restytucji mającymi największy potencjalny wpływ na decyzje pracowników w sprawie dalszej aktywności zawodowej byłoby zaewidencjonowanie składek za przeszłe okresy zatrudnienia i zabezpieczenie okresów ubezpieczeniowych.

Konstytucyjne prawo do zabezpieczenia społecznego jest jedną z fundamentalnych cech bezpieczeństwa socjalnego obywateli. Nie sposób budować nowoczesną gospodarkę pozostawiając część obywateli poza systemem zabezpieczenia społecznego. Nie jest także możliwe przełamanie „pułapki średniego dochodu” w sytuacji, gdy przedsiębiorstwa zmuszone są do konkurowania ceną usług – a jedyną formą obniżenia ceny jest nie oskładkowanie pensji pracownika. Konieczne jest pilne rozwiązanie problemu nieoskładkowanych umów zleceń.

Pracownicy, którzy byli zatrudnieni do 1 stycznia 2016 roku na umowach zlecenie oskładkowanych wyłącznie składką zdrowotną, nie wliczą sobie tego okresu do podstawy wymiaru emerytury. Oznacza to, że setki tysięcy osób nie otrzyma nawet minimalnej emerytury. Federacja Przedsiębiorców Polskich wskazuje, że najlepszym rozwiązaniem dla ponad 1 miliona zleceniobiorców może być abolicja ozusowania umów zleceń wraz z automatycznym zaliczeniem tego zatrudnienia do okresów składkowych. To pozwoli na otrzymanie wyższych emerytur w przyszłości i zabezpieczy miliony rodzin.

ZUS wprowadził nowe interpretacje przepisów dotyczących ozusowania umów zleceń z lat 2008 – 2017 i rozpoczął masowe kontrole przedsiębiorców. Nalicza gigantyczne nowe zobowiązania za brak ozusowania – pomimo, iż wcześniej wydał liczne interpretacje o zgodności z prawem stosowanego systemu ozusowania umów zleceń. Tymczasem większość kontraktów, które były realizowane przez wykonawców robót i usług w oparciu o pracowników zatrudnionych na umowach zlecenie, prowadzono na rzecz jednostek administracji rządowej i samorządowej.

Od 1 stycznia pracodawcom łatwiej będzie wdrażać rozwiązania prorodzinne w swoich firmach za sprawą nowych rozwiązań podatkowych. Dzięki tym przepisom, pracownicy będą mogli otrzymać nawet do 400 złotych miesięcznie na opiekę nad dzieckiem. Nowy rok przyniesie też ułatwienia dla firm, które chcą inwestować w badania i rozwój. Z kolei dla zleceniobiorców zmieniają się zasady dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Prorodzinne zmiany podatkowe

W ramach Polskiego Ładu zmieniony ma zostać system podatkowy. Nowa kwota wolna od podatku wynosić ma 30 tysięcy złotych. Oznacza to, ze 65% emerytów i osoby z najniższą płacą zwolnione będą od podatku.

Jak się okazuje, wbrew niestabilnej sytuacji gospodarczej wywołanej ograniczeniem, a w wielu przypadkach czasowym zamknięciem działalności wielu branż, większość z nas jest zadowolona ze swoich domowych budżetów. - Do takiej oceny sytuacji paradoksalnie mogła przyczynić się wymuszona koniecznością zmiana przyzwyczajeń związana z zagrożeniem epidemiologicznym – komentuje ekspertka.

W 2021 roku po raz pierwszy emeryci dostaną czternastą emeryturę. W przeciwieństwie do trzynastej emerytury to świadczenie jest jednorazowe i nie trafi do wszystkich emerytów. Zobaczcie, kto może liczyć na wypłatę dodatkowego świadczenie emerytalnego i co trzeba zrobić, aby je dostać.

Od 1 lipca startuje nabór wniosków w ramach programu Dobry Start.Jednak tym razem wnioski będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną, a obsługę programu przejmuje ZUS. - Pamiętamy o osobach, które są mniej aktywne on-line- uspokajała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała także, że w ciągu 10 lat budżet państwa zaoszczędzi 488 mln zł.

W aplikacji mObywatel dostępny już jest Unijny Certyfikat COVID (UCC), dzięki któremu można swobodnie podróżowanie po Unii Europejskiej. Do tej pory UCC można było pobrać jedynie z Internetowego Konta Pacjenta. - UCC zastąpi dostępne do tej pory w mObywatelu krajowe zaświadczenie o zaszczepieniu - mówi minister Janusz Cieszyński.

Od 26 czerwca 2021 r. zniesiony zostanie limit zajętości w wysokości 100 proc., a w pociągach PKP Intercity będzie można podróżować również bez rezerwacji miejsca siedzącego. Jednocześnie w składach wagonowych PKP Intercity będzie można podróżować bez rezerwacji miejsc.

Polacy, którzy tegoroczny urlop zamierzają spędzić w Chorwacji nie będą musieli przedstawiać negatywnego testu PCR na SARS-CoV-2 ani nie będą podlegać kwarantannie. Jednak nie mogą wykazywać oznak choroby i nie miały bliskiego kontaktu z osobą chorą- poinformowała Chorwacka Wspólnota Turystyczna.

Minęło blisko trzy tygodnie od otwarcia branży gastronomicznej. Na ten moment, zarówno klienci jak i restauratorzy czekali z utęsknieniem. Wreszcie można coś zjeść lub wypić poza domem. - Nawet najbardziej wyszukane danie zamówione w dostawie, nie zastąpi wspólnego spędzenia czasu z rodziną i przyjaciółmi w ulubionej restauracji- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert.

Dane od najemców, jak i właścicieli obiektów handlowych o majowych obrotach napawają optymizmem. Odwiedzalności w centrach handlowych, w ostatnim tygodniu maja 2021 r. była średnio o 17 proc. wyższa niż w roku ubiegłym i o 13 proc. niższa niż w roku 2019, przed pandemią. Zakupy najchętniej robiliśmy w sobotę.

Praca zdalna jest z nami od kilkunastu miesięcy. Jednak jak się okazuje, zastosowany w wielu przypadkach po raz pierwszy model zdalnego zatrudnienia, przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Opinię pracodawców podziela co piąty pracownik, a wielu z nich nie wie, jak się ocenić. - Pandemia minie, ale rynek pracy nie będzie już taki sam jak wcześniej- mówi nam ekspert.