Te firmy szukają pracowników. Rekrutacja startuje już za chwilę. Gdzie łatwo znaleźć zatrudnienie i jacy pracownicy są poszukiwani?

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Udostępnij:
Praca w tych branżach jest na wyciągnięcie ręki. Blisko co czwarta firma chce od lipca do września poszukiwać nowych pracowników – wynika z raportu ManpowerGroup. O redukcji etatów mówi z kolei 17 proc. przedsiębiorstw. Gdzie zatem łatwo znaleźć zatrudnienie? Ze zmianą pracy lub jej znalezieniem nie powinni mieć specjaliści reprezentujący sektor produkcji przemysłowej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów oraz budownictwa.

Praca w Polsce. Jak wygląda sytuacja na rynku pracy?

Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr wynosi +11 proc. To wynik wyższy o 5 punktów procentowych od prognozy deklarowanej na bieżący kwartał. Podczas gdy 27 proc. badanych przedsiębiorstw mówi o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17 proc. prognozuje redukcje etatów.

Jednocześnie, blisko co druga firma (54 proc.) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a jedynie 2 proc. nie zna planów zatrudnienia na kolejny kwartał – wynika z raportu ManpowerGroup, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do końca września.

Te branże szukają pracowników

Od lipca do września najbardziej optymistyczne plany zatrudnienia wskazały firmy reprezentujące sektor produkcji przemysłowej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów oraz budownictwa – komentuje dla Strefy Biznesu Magdalena Krysta, menedżer regionalny w firmie rekrutacyjnej Manpower.

Jak wyjaśnia, w praktyce oznacza to, że właśnie w tych obszarach firmy będą poszukiwać najwięcej nowych pracowników i tam możemy oczekiwać najwięcej ofert pracy. – Zatem osoby, które myślą o rozpoczęciu kariery w jednej z tych branż będą miały ku temu dobre warunki – wskazuje.

szczegółowe planowanie wydatków ma tu ogromne znaczenie. Jedna niekorzystna umowa na wynajęcie sali weselnej albo brak wiedzy o tym, że w niektórych wypadkach należy odprowadzić podatek od darowizn ślubnych, mogą się skończyć tym, że młoda para, zamiast cieszyć się nową drogą życia, zacznie ją od spłacania długu. O jakich ukrytych kosztach wesela i ślubu należy wiedzieć, by uniknąć takiego scenariusza? Odpowiedź w naszym miniporadniku.

Ślub i wesele przy inflacji. Przyda się fachowiec od pienięd...

Sytuacja sprzyja zamianie pracy

Zgodnie z planami firm, latem sytuacja na rynku będzie sprzyjała osobom poszukującym nowej pracy. Wielu nowych pracowników będą poszukiwać również restauracje i hotele, a także firmy z branży finansów, bankowości, ubezpieczeń i nieruchomości.

– Większe potrzeby rekrutacyjne to także większa rywalizacja o kandydatów. Firmy aktywizują się pod kątem działań marketingowych – mówi Krysta i dodaje, że firmy podejmują dodatkowe działania mające na celu „uatrakcyjnienie ich ofert pracy”. Jako przykład ekspertka podaje rozbudowany pakiet benefitów.

– Z drugiej strony obserwujemy, że firmy są bardziej otwarte na kompromisy w obszarze pozyskiwania nowych pracowników. Coraz częściej są świadome faktu i akceptują to, że na rynku brakuje kandydatów o pożądanych kompetencjach. Dlatego obniżają swoje oczekiwania – wyjaśnia. – Dotyczy to zarówno pracowników produkcyjnych jak i tzw. białych kołnierzyków – podsumowuje.

Zadowolenie z pracy

Ponad 70 proc. pracowników jest zadowolonych z pracy, tylko niecałe 28 proc. obawia się jej utraty, prawie 55 proc. spodziewa się podniesienia wynagrodzenia, a 61 proc. rozważających zmianę pracy lub obawiających się jej utraty planuje zmianę zawodu – wynika z kolei z Barometru Rynku Pracy, opublikowanego przez Gi Group.

Jednocześnie mimo zauważalnych pozytywnych trendów w obszarze wzrostu zatrudnienia i planów rekrutacyjnych, ponad 40 proc. firm boryka się z trudnościami ze znalezieniem pracowników, a 4 na 10 odczuwa skutki kryzysu gospodarczego.

– Pozytywne myślenie o obecnej pracy nie wyklucza rozważań o nowej. Ponad 1/3 pracujących Polaków planuje zmianę miejsca zatrudnienia w ciągu dwóch lat. Widać tu bardzo proaktywną i zmotywowaną postawę – komentuje Marcos Segador Arrebola, Prezes Zarządu Gi Group Poland S.A. – 53,2 proc. osób przewidujących utratę pracy lub jej zmianę już teraz szuka nowej, a 61,3 proc. jest gotowych się przekwalifikować – dodaje.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

miejsce #1

Enero

Vk1 Hulajnoga Elektryczna Z Siedziskiem 250W Koło 8 Cali H1

1 637,00 zł1 059,00 zł-35%
miejsce #2

Enero

Enero Asiento Jr Czarno Niebieski

1 637,00 zł1 059,00 zł-35%
miejsce #3

Joyor

Joyor Y6-S Czarny Z Siedzeniem

3 700,00 zł3 320,00 zł-10%
miejsce #4

Techlife

Techlife X5S

3 699,00 zł3 450,00 zł-7%
Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Te firmy szukają pracowników. Rekrutacja startuje już za chwilę. Gdzie łatwo znaleźć zatrudnienie i jacy pracownicy są poszukiwani? - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Echo Dnia
Dodaj ogłoszenie