W tym roku Wszystkich Świętych przypadł w niedzielę. Pracodawcy nie muszą z tego powodu udzielać pracownikom dnia wolnego w innym terminie. Zgodnie z artykułem 130 paragraf 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin.
Jeśli święto przypada w dzień roboczy, pracownicy mają wtedy wolne. Tak będzie 11 listopada, bo Święto Niepodległości wypada w tym roku w środę.
Inaczej jest, gdy święto wypada w dzień wolny od pracy, na przykład w sobotę lub inny wolny dzień od pracy, wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy, pracodawca musi wtedy udzielić wolnego w inny dzień.
Jeżeli zaś święto wypada w niedzielę, nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o tak zwaną dniówkę. W takiej sytuacji pracodawca nie musi udzielać pracownikom innego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy obowiązującego pracownika (w większości firm maksymalnie trwa on cztery miesiące).
W najbliższym czasie po raz kolejny będzie też obowiązywał zakaz pracy w handlu w święta. 11 listopada zamknięte będą na pewno wszystkie hiper- i supermarkety. Handlować mogą natomiast właściciele sklepów, stoisk lub straganów oraz ajenci sieci handlowych. Otwarte będą też stacje paliw.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
