Zmiany w emeryturach

Anna NIEDZIELSKA niedzielska@echodnia.eu
Przy naszym telefonie dyżurował Paweł Kaleta, wicedyrektor świętokrzyskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Przy naszym telefonie dyżurował Paweł Kaleta, wicedyrektor świętokrzyskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Od początku tego roku zmieniło się kilka przepisów dotyczących rent i emerytur. Przede wszystkim na pytania dotyczące tych zmian odpowiadał podczas głośnego telefonu nasz ekspert – Paweł Kaleta, wicedyrektor świętokrzyskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do spraw świadczeń.

    A oto kwestie, które wyjaśniał podczas rozmów z czytelnikami: 

   - Od 2001 roku jestem na emeryturze i chcę złożyć wniosek o ponowne naliczenie świadczenia. Poprzednio nie naliczono mi dwóch lat pracy, bo nie miałem dokumentów zawierających wysokość zarobków z tamtego okresu. Jakie dokumenty musze wam dostarczyć i czy coś zyskam?

    - Od tego roku obowiązuje przepis, na podstawie którego za lata pracy z nieudokumentowanymi zarobkami przyjmowana jest ówczesna płaca minimalna, a nie tak jak wcześniej płaca zerowa. Powinien pan złożyć do nas tylko wniosek, jakiego wzór znajduje się we wszystkich naszych placówkach. To czy zyska pan na wysokości świadczenia, sprawdzimy ponownie przeliczając emeryturę. Zgodnie z przepisami Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek przyjąć do naliczania wysokości pana emerytury te lata, które się panu „najbardziej opłacają". 

   - Mój ojciec pracował zagranicą równo 10 lat, jednak do emerytury ma wliczone tylko 9,5 roku. Dlaczego tak jest?     - Bez dokumentów pani taty trudno jest odpowiedzieć na takie pytanie. Na pewno do emerytury wliczone są okresy, w których był on normalnie ubezpieczony za granicą - jako pracownik. Być może nie są doliczone okresy dodatkowych urlopów pokontraktowych, jakie były wykorzystane po powrocie do kraju. Jednak to tylko przypuszczenia. Najlepiej jest przyjść do nas i wyjaśnić sprawę na podstawie dokumentacji. 

    - W maju skończę 60 lat, mam 38 lat stażu pracy i będę chciała przejść na emeryturę. Czy muszę rozwiązać umowę o pracę z moją firmą żeby dostać świadczenie?

    - Nie, nie musi pani. Od stycznia zmieniły się przepisy w tym zakresie. Obecnie osoba, nabywająca prawo do emerytury, a aktualnie zatrudniona, może mieć rozpoczętą wypłatę świadczenia bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę. Ponadto, jeżeli ta osoba ma skończony już podstawowy wiek emerytalny (czyli kobieta 60 lat, a mężczyzna 65 lat) to wysokość osiąganych wynagrodzeń po przyznaniu emerytury nie będzie mieć znaczenia do wypłaty świadczenia.

    - Słyszałam, że od marca emerytury będą waloryzowane. Na jaką podwyżkę mogę liczyć?      - Tego jeszcze formalnie nie wiemy. Co prawda Główny Urząd Statystyczny podał już oficjalne wskaźniki wzrostu cen i płac za rok 2008, ale wysokość waloryzacji uzależniona jest również od wyników negocjacji Komisji Trójstronnej z rządem co do wielkości uwzględnienia wskaźnika wzrostu płacy. Znamy już za to wysokość kwoty bazowej od, która od 1 marca 2009 roku wyniesie 2578,26 złotych i wzrosła o 13 procent w stosunku do poprzedniej. W istotny sposób wpływa ona na wysokość świadczeń ustalanych od marca.

Banki chcą naszych pieniędzy. Zapłacimy ujemne odsetki?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie