Bezrobocie w powiecie szydłowieckim. Ponad 22 procent mieszkańców jest bez pracy. Zobacz najświeższe dane

Stopa bezrobocie w powiecie szydłowieckim jest jedną z najwyższych w województwie mazowieckim. Według Tadeusza Piętowskiego, dyrektor PUP w Szydłowcu, liczba zarejestrowanych bezrobotnych na koniec grudnia 2021 roku, wynosiła 3227 osób, z czego 1623 to kobiety. Na koniec 2020 roku ta liczba jest mniejsza o 267 osób. Warto podkreślić, że na początku stycznia 2020 roku stopa wynosiła 23,9, ale już na koniec tego roku 24,3. W roku 2021 w styczniu 23,3, a na koniec roku 22,3 procenta.

W grudniu 2021 zarejestrowanych jako bezrobotne: 3227, natomiast w grudniu 2020 roku 3494. Co ciekawe, 49 uchodźców z Ukrainy obecnie zarejestrowanych jest jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy. Aktywnych zawodowo jest piętnaście z nich. Na staż wysłano dziewięć osób, roboty publiczne wykonuje pięć, a jedna interwencyjne.

Radny Zdzisław Bąk z Prawa i Sprawiedliwości zauważył, że bezrobocie w powiecie szydłowieckim jest pięć razy wyższe niż w województwie i cztery razy wyższe niż w kraju. Dopytywał dyrektora, czy te różnice można zniwelować. - Trudno odpowiedzieć na to pytanie. Po współpracy z bezrobotnymi wiem, że mają różne doznania. Istnieje niechęć w zdobywaniu nowych kwalifikacji. Każdy pracodawca wie, z jakimi bolączkami trzeba się mierzyć, w poszukiwaniu pracowników. Jedna osoba tak na prawdę mówi, że nie umie danej rzeczy wykonywać, kolejna, że z różnych przyczyn nie chce podjąć pracy, a jeszcze inna po prostu nie chce pracować. Kierujemy osoby do różnych podmiotów. Pracodawcy, którzy się do nas zwracają, traktowani są jednakowo. Niestey, nie każda bezrobotna osoba chce pracować - mówił Tadeusz Piętowski.

Powiatowy Urząd Pracy w Szydłowcu w 2021 roku świadczył między innymi pośrednictwo pracy, informację zawodową, pomagał w poszukiwaniu pracy, przeprowadzał szkolenia, przekwalifikowania. Wśród zadań było kierowanie na staże, refundacja kosztów przedsiębiorców w tworzeniu nowych stanowisk pracy, formy aktywizacji do 30 roku, 50 roku życia, dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób powyżej 50 roku życia, realizacja zadań w związku z tarczą antykryzysową w związku z pandemią COVID-19.