Już od 2 sierpnia 2022 r. miały zacząć obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy. Polska jest zobowiązana do wprowadzenia do porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw (dyrektywy rodzicielskiej oraz dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy). Prawdopodobnie, ze względów proceduralnych, sierpniowego terminu nie uda się dotrzymać, a zmiany zostaną wprowadzone od jesieni tego roku. Co czeka pracowników? Jak zmienią się urlopy? Ile dodatkowych dni zyskamy? Szczegóły prezentujemy w naszej galerii.
Wideo
Reklamy "na celebrytę" - Pismak przeciwko oszustom
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!