Krótszy dzień pracy i ochrona przed zwolnieniem. Ważne dla pracowników zmiany w Strategii Demograficznej 2040

Gwarancja elastycznej pracy dla kobiet w ciąży

Rozwiązania zwiększające elastyczność pracy:

Strategia Demograficzna 2040 zakłada, że pracodawca nie będzie mógł odmówić kobiecie w ciąży prawa do elastycznej pracy. Kobieta będzie miała do wyboru:
- pracę zdalną,
- pracę hybrydową,
- elastyczny czas pracy.

Wybór elastycznej formy będzie musiał być dostosowany do charakteru pracy. Powinien zostać dokonany na drodze porozumienia między pracownicą a pracodawcą.