Pionki. Oskarżyła burmistrza o mobbing, została... zwolniona z urzędu

18 grudnia 2017 roku urzędniczka Urzędu Miasta Pionki powiadomiła prokuraturę w Zwoleniu możliwości popełnienia przestępstwa przez burmistrza Pionek Romualda Zawodnika. W styczniu prokuratura wszczęła śledztwo w sprawie przekroczenia uprawnień przez Burmistrza Miasta Pionki polegające na złośliwym i uporczywym naruszaniu praw pracowniczych wobec jednej z pracownic. Po dwóch miesiącach burmistrz zdecydował o rozwiązaniu stosunku pracy z podwładną z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia jednocześnie zwalniając pracownice z obowiązku świadczenia pracy.

CZYTAJ KONIECZNIE: Prokuratura sprawdza mobbing w Pionkach. Śledztwo w sprawie przekroczenia uprawnień przez burmistrza

- Ta Pani za mobbing uważa to, że była dyskryminowana, bo przeniosłem ją na inne stanowisko. Jest zasada, że pracodawca ma prawo oferować miejsce pracy w różnych obszarach - mówi burmistrz.

Głównym jednak powodem wypowiedzenia jest utrata zaufania do pracownika i jak twierdzi Zawodnik ma związek z rozpowszechnianiem nieprawdziwych i oczerniających wypowiedzi pod adresem zwierzchników za pośrednictwem prasy oraz mediów elektronicznych. Skutkować to miało zaniepokojeniem opinii publicznej oraz podważaniem zaufania do burmistrza.

CZYTAJ KONIECZNIE: W centrum Pionek zawieszono baner: „W naszym mieście nie ma miejsca na mobbing”

Związki bronią pracownicy

Zgodnie z przepisami o zamiarze zwolnienia pracownika poinformowane zostały również związki zawodowe. Ich zdaniem zamiar wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w związku z utratą zaufania, jest nieuzasadniony i bezpodstawny. Niezależny Samorządowy Związek Zawodowy Pracowników Samorządowych Urzędu Miasta Pionki stoi na stanowisku, że wolność wypowiedzi jest jedną z najcenniejszych wartości w społeczeństwie demokratycznym. Każdy obywatel posiada prawo do swobody posiadania niezależnej opinii, własnych poglądów i myśli oraz do ich szanowania przez drugie osoby. Zdaniem związków osoby podejmujące działalność publiczną w sposób świadomy i dobrowolny wystawiają się na reakcję ze strony współpracowników oraz opinii publicznej. Według związkowców przez wszystkie lata pracy pracownica urzędu sprawowała swoje obowiązki służbowe sumiennie i rzetelnie dając gwarancję prawidłowego wykonania powierzonych obowiązków.

Sprawa zwolnienia z pracy jak również ewentualnego stosowania mobbingu znajdzie swój epilog w sądzie.

Diadem w Explosion. Zobacz zdjęcia - tak się bawiliście!

MASZ CIEKAWĄ INFORMACJĘ, ZROBIŁEŚ ZDJĘCIE ALBO WIDEO?
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego?
PRZEŚLIJ WIADOMOŚĆ NA [email protected] lub Facebook.