Program Aktywny Rodzic – jak skorzystać z dofinansowania? Zasady przyznawania dodatkowego świadczenia dla rodziców pracujących

12 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw RP ogłoszono ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic”, która oficjalnie weszła w życie i stała się częścią polskiego porządku prawnego.

– Każde małe dziecko w Polsce zasługuje na dobrą opiekę, każdy rodzic małego dziecka w Polsce zasługuje na wsparcie w tym, żeby taką opiekę nad maluchem zapewnić. Opiekę babci, cioci, wujka, dziadka, profesjonalną opiekę opiekunki albo opiekę w żłobku czy opiekę rodzicielską. Program Aktywny Rodzic to program opieki nad dziećmi. To także program aktywizacji rodziców na rynku pracy. Taki program, który ma pozwolić mamie po narodzinach dziecka, tacie po okresie urlopu poświęconego na opiekę nad dzieckiem, powrócić do aktywności zawodowej – podkreślała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Świadczenia w ramach programu „Aktywny Rodzic” będzie można pobierać od 1 października 2024 r. Cel programu to pomoc rodzicom aktywnym zawodowo w pogodzeniu pracy z wychowywaniem dzieci. Kto skorzysta z trzech nowych świadczeń?

Przeczytaj również: Adaptacja w przedszkolu i w żłobku. Jak postępować z dzieckiem? 7 zasad, które pomogą przetrwać ten czas

Program „Aktywny rodzic” jest przeznaczony dla rodziców na opiekę dzieci do lat 3, którzy chcą wrócić do pracy lub kontynuować zatrudnienie po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym. Mogą z niego skorzystać zarówno osoby zatrudnione na umowę o pracę, jak i samozatrudnieni.

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” jest przeznaczone dla rodziców aktywnych zawodowo, których dzieci są w wieku od 12 do 35 miesięcy. Ustawa określa poziom i rodzaj aktywności zawodowej uprawniającej do otrzymania tego świadczenia. „Aktywni rodzice” w pracy otrzymają 1500 zł miesięcznie przez 24 miesiące, począwszy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. Dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, wymagających stałej lub długotrwałej opieki, oraz codziennej pomocy opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji, świadczenie to wyniesie 1900 zł miesięcznie.

Opieka nad dziećmi do lat 3 może być sprawowana również w żłobku. W związku z tym stworzono świadczenie „Aktywnie w żłobku”, które jest formą dofinansowania kosztów opieki nad dzieckiem uczęszczającym do żłobka. Program ma na celu ułatwienie rodzicom powrotu do pracy, zapewniając wsparcie finansowe, które pokryje część kosztów związanych z opieką instytucjonalną. Dzięki temu rodzice mogą kontynuować swoją aktywność zawodową bez obciążenia budżetu domowego.

Żeby skorzystać z programu „Aktywnie w żłobku”, rodzice muszą spełnić określone warunki:

• Świadczenie przysługuje na dzieci w wieku od 12 do 36 miesięcy.
• Przynajmniej jeden z rodziców musi być aktywny zawodowo, czyli pracować na umowę o pracę, umowę zlecenie, prowadzić działalność gospodarczą lub być samozatrudniony.
• Dziecko musi być zapisane i uczęszczać do żłobka.

Korzystanie przez rodziców z nowych świadczeń może znacznie poprawić ich sytuację finansową i dać możliwość pracy dla rodziców dzieci do lat 3.

Świadczenie będzie przysługiwało w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.

To dofinansowanie żłobkowe stanowi większe niż dotychczas wsparcie dla rodziców. W tej chwili rodzice mogli liczyć na dofinansowanie żłobka w wysokości zaledwie 400 zł. W wielu miejscach w kraju nie jest to nawet połowa opłaty miesięcznej za pobyt dziecka w placówce.

Świadczenie „Aktywnie w domu” zastąpi dotychczasowy, który nie przysługiwał na pierwsze dziecko. Nowe świadczenie będzie wypłacane na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesięcy, w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące, bez możliwości otrzymywania 1000 zł miesięcznie przez 12 miesięcy, jak to było w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego.

„Aktywnie w domu” jest przeznaczone dla rodziców dzieci, którzy nie kwalifikują się lub nie zdecydują się na korzystanie ze świadczeń „Aktywni rodzice w pracy” lub „Aktywnie w żłobku”, głównie dlatego, że pozostają nieaktywni zawodowo lub ich dziecko nie uczęszcza do placówek opieki.

Aby zgłosić się do programu „Aktywny Rodzic”, należy wypełnić odpowiedni formularz dostępny na stronie internetowej urzędu pracy lub instytucji realizującej program. Niezbędne jest również dostarczenie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wiek dziecka.

Wnioski będzie można składać od 1 października 2024. Trzy nowe świadczenia wystartują jesienią.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Edukacji codziennie. Obserwuj StrefaEdukacji.pl!

Źródło: gov.pl
Ustawa z dn. 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”