Urlop menstruacyjny w Polsce. Otrzymasz dodatkowy dzień wolnego? Sprawdź warianty urlopu menstruacyjnego

Pełnomocnik "Solidarności" ds. kobiet zwraca też uwagę na fakt, że w kontekście rozmowy o urlopach menstruacyjnych istotny jest charakter pracy, jaką dana osoba wykonuje. Dlatego wyobraża sobie, że w zakładach pracy, w których kobiety np. pracują fizycznie, urlop menstruacyjny mógłby być negocjowany przez związki zawodowe w ramach układów zbiorowych. - Są branże, w których potrzebna jest też stuprocentowa koncentracja. Przyznanie prawa do urlopu menstruacyjnego mogłoby zabezpieczać pracodawcę pod względem BHP - zauważa Kruk. Pełnomocnik Solidarności ds. kobiet nie widzi jednak potrzeby regulowania tych kwestii ustawowo.


POLECAMY:Uwaga, niebezpieczne owady! Ich ugryzienie może powodować ból i groźne choroby. Są szczególnie groźne dla alergików