Wyliczą im czas pracy co do minuty. W szpitalu na Józefowie będą karty magnetyczne

wit
archiwum
O pomyśle wprowadzenia kart magnetycznych dla pracowników szpitala na Józefowie słychać już od dawna. Teraz jest pewne, że ścisła ewidencja czasu pracy w lecznicy będzie prowadzona. Czytniki do kart już zostały zakupione, a cały system będzie działać za kilka tygodni.

- Taki sposób ewidencji czasu pracy funkcjonuje już w wielu zakładach pracy i sprawdza się. Dlatego chcemy go wprowadzić w naszym szpitalu - mówił w jednej z rozmów z nami Krzysztof Zając, dyrektor do spraw administracyjno - eksploatacyjnych szpitala na Józefowie.

14 specjalnych czytników, pod które trzeba będzie podstawić kartę już zostały zakupione, ich koszt to ponad 50 tysięcy złotych.

Teraz trwa wdrażanie sytemu, a na końcu każdy z pracowników otrzyma specjalną, magnetyczną kartę, która będzie jego przepustką w dotarciu do pracy. Karta będzie opatrzona zdjęciem i danymi osobowymi.

- Aby wejść na przykład na oddział pracownik będzie musiał podstawić kartę pod czytnik. Tylko w ten sposób dostanie się do pracy. Jeśli się spóźni, zostanie to zapisane w systemie - tłumaczy dyrektor Zając.

System pozwoli kontrolować czas pracy całego personelu, a w przypadku uchybień podjąć stosowne działania. W ten sposób osoby, które poprzez na przykład spóźnienie, nie wypracują limitu przypisanym im godzin, otrzymają wynagrodzenie tylko za faktycznie przepracowany czas.

Nowe rozwiązanie, nie tylko jak zaznacza dyrektor, ułatwi rozliczenie czasu pracy, ale co ważne wprowadzi w szpitalu oszczędności. Możliwe będzie też ustalenie gdzie dany pracownik przebywa, jeśli nie ma go na stanowisku jego pracy.

Nad tym czy kartą wstępu do miejsca pracy posługują się właściwe osoby będą czuwać kamery.

Lekarze na razie nie komentują sprawy. Co na temat wprowadzenia kart mówią pielęgniarki i rejestratorki?

- My i tak punktualnie przychodzimy na dyżury, bo wiemy, że trzeba zmienić koleżankę - zaznaczyła jedna z sióstr.

Wideo

Komentarze 10

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

z
z_radomia
W niektórych służbach czas pracy powinien być elastyczny(ruchomy), np. do 15 minut. Przychodzisz do pracy 7,27 wychodzisz 15,27, przychodzisz 7,36 wychodzisz 17,36, itd. po to by nie było nieporozumień np. gdy autobus się spóźni albo będziesz długo stał w korku. Jednak jakaś granica musi być zachowana np. wszyscy muszą być już w pacy o 8.00, to samo tyczny służb w których praca się zazębia. Powinno być jeszcze coś takiego, że rozliczenie czasu (dla niektórych) powinno być tygodniowe, jeśli dziś chcesz wyjść 0,5 godziny wszcześniej to te pół godziny musisz odpracować np. jutro czy pojutrze. Nie podano w artykule co będzie jak pracownik zgubi kartę, lub zostanie zniszczona lub ukradziona oraz czy system obejmie kierownictwo szpitala?

U nas wygląda to tak, że w regulaminie tego systemu jest wyraźnie napisane, że jeśli spóźnię się do pracy 3 minuty, to system zarejestruje to jako pół godziny: przyszłam o 7.03, ale system "odbije mi" kartę o 7.33. Jednocześnie jest wyraźnie napisane, że jakiekolwiek zostawanie po godzinach jest już naszą sprawą, ponieważ nie ma szpital nie przewiduje z tego tytułu ani gratyfikacji pieniężnych, ani odbioru godzin. W uzasadnieniu jest napisane, że średnio zostajemy w pracy tylko pół godziny dłużej, więc za tak małe nadgodziny nikt nie będzie płacił. Oczywiście jest to bzdurą, bo czasami zostaje się dłużej i 3 godziny. Nikt nie wziął pod uwagę, że czas pracy na oddziale szpitalnym jest bardzo elastyczny - np. na sali operacyjnej nikt nie przerwie zabiegu, nie odejdzie od stołu, bo już czas, a zmiana jeszcze nie przyszła. A wychodzenie z pracy po godzinach jest niezgodne z jakimkolwiek kodeksem pracy. Wcześniej jak ktoś musiał zostać dłużej, bo nie miał zmiany, to po prostu dogadywał się z oddziałową "na gębę", że następnego dnia wyjdzie wcześniej. Można było z nią uzgodnić, żeby czasem wyjść kilka minut przed zmianą, bo np. ktoś ma autobus, żeby potem nie czekać, bo nieraz jedzie się przez całe miasto, jest zima, wieczór, różnie bywa - przecież to normalne sprawy, każdy to rozumiał.
Nie wiem, czy Pani dyrektor ma taką kartę, ale dyrektorów jest u nas 5, więc kto za nimi dojdzie. Warto jeszcze zaznaczyć, że jest osoba, która obserwuje ten rejestr, która dostała za to specjalny etat i która dostaje za to pieniądze - skoro szpital jest taki biedy i wszędzie szuka oszczędności, to czy ma fundusze na tworzenie takich miejsc pracy? Jestem pielęgniarką i wciąż czekam na zaległe pieniądze na święta, które należą mi się jak psu miska, które pochodzą z funduszu socjalnego i żadna dyrekcja nie ma prawa ich tknąć. To, co się dzieje w tym szpitalu przechodzi ludzkie pojęcie, a cała administracja, dyrekcja i większość ordynatorów powinna być zwolniona już dawno temu. Jedyne co potrafią, to zabierać biednym, szarym pracownikom, żeby ich koryta napełnić.
v
viki

Jak nigdy nie byłem wulgarny tak teraz będę Jeszcze powinni każdemu wsadzić w d...e GPS-a żeby chodził jak po sznurku. I wagę w w kiblu żeby odmierzała ile pracownik wysi....ł i ile wy....ał żeby bilans wyszedł na zero. Później nie dziwmy się że człowiek żyje w stresie i pod presją. Że w pracy atmosfera jest zła a człowiek człowiekowi wilkiem. Kraj absurdu !!!

p
pracownik

Wreszcie! Na zachodzie to standard,w Selgrosie też mają czytniki kart,autobusy tam nie dojeżdżają i nikt nie narzeka.

k
kara

I bardzo dobrze! Wzięli się wreszcie za lekarzy itp. Tam zawsze panował wielki bałagan!

w
wers

W niektórych służbach czas pracy powinien być elastyczny(ruchomy), np. do 15 minut. Przychodzisz do pracy 7,27 wychodzisz 15,27, przychodzisz 7,36 wychodzisz 17,36, itd. po to by nie było nieporozumień np. gdy autobus się spóźni albo będziesz długo stał w korku. Jednak jakaś granica musi być zachowana np. wszyscy muszą być już w pacy o 8.00, to samo tyczny służb w których praca się zazębia. Powinno być jeszcze coś takiego, że rozliczenie czasu (dla niektórych) powinno być tygodniowe, jeśli dziś chcesz wyjść 0,5 godziny wszcześniej to te pół godziny musisz odpracować np. jutro czy pojutrze. Nie podano w artykule co będzie jak pracownik zgubi kartę, lub zostanie zniszczona lub ukradziona oraz czy system obejmie kierownictwo szpitala?

l
lekarz

Permanentna inwigilacja, nie wytrzymam !

x
xmen

kśiegową nie dotyczy bo to ona w końcu rozlicz i tylko wrezcie ją rozliczą za całokształt

P
Pacholę

Dziwne stosunki panują w tym szpitalu. Wiele by o tym opowiadać. Chyba zapiszę się do PSL-u albo przeprowadzę do miasteczka na południu Radomia. By żyło się lepiej...

P
PingPong

Przecież to jest tylko po to żeby można było komuś łatwiej ujebać z wypłaty. Dyrektorzy szpitala narobili długów a potrącać będą zwykłemu pracownikowi za 5minut spóźnienia któremu już i tak ledwo starcza na cokolwiek.
O to tylko w tym wszystkim chodzi.
A co do pani Pacholczak to co będzie w sytuacji gdy ona będzie się notorycznie spóźniać a karta (o ile ją sobie wyrobi) zarejestruje jej spóźnienie? To czy potrąci sobie sama z własnej pensji, czy też może obarczy kosztami pracowników tak samo jak nakłada na nich dodatkowe obowiązki a pensji jakoś nie podnosi?

q
qwertyyyyyy

Dwie kwestie.
Ile w naprawdę to kosztowało?
Czy księgowa Pacholczak też otrzyma taką kartę.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3