Krótszy dzień pracy przez upały? Co na to przepisy BHP? Jakie ma obowiązki pracodawca?

Jakie obowiązki ma pracodawca?

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom darmowych zimnych napoi. Obowiązuje to przy temperaturze co najmniej 25°C dla pracowników pracujących w terenie oraz 28°C dla dla pracowników pracujących w pomieszczeniu. Warto dodać, że woda musi znajdować się w promieniu 75 m od stanowiska pracy. Za nieprzestrzeganie tego obowiązku pracodawca może zostać ukarany grzywną od 1000 do 30 000 zł.

- Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Czytaj dalej. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE

CZYTAJ TAKŻE: Zmiany w urlopach! Będzie 5 dodatkowych dni wolnych?