Nisko. KFA Armatura przyjmuje pracowników, obiecuje dobre wynagrodzenie

To bardzo dobra informacja zważywszy na fakt, że Podkarpacie należy do regionów z najwyższym bezrobociem, a w jego obrębie jednym z liderów w tej statystyce jest powiat niżański.

Jest szansa, by statystyki bezrobocia w powiecie niżańskim znacząco się poprawiły, bo KFA Armatura do swojej fabryki w Nisku poszukuje wielu pracowników produkcyjnych. Zakład produkujący szeroką gamę grzejników aluminiowych chętnie zatrudni operatorów, elektryków, mechaników, ślusarzy i tokarzy. Firma przyjmie też osoby bez kwalifikacji, które przeszkoli do konkretnych zadań. – Nie wymagamy, by ktoś był najwyższej klasy ekspertem w swojej specjalności. Liczy się dla nas chęć do pracy i gotowość do podnoszenia kwalifikacji. Ze swej strony gwarantujemy szeroki pakiet szkoleń, atrakcyjne wynagrodzenie i liczne benefity pozapłacowe, które są formą dodatkowego podziękowania za zaangażowanie oraz rzetelną pracę – mówi Magdalena Tokarczyk-Cyran, Członek Zarządu Armatura Kraków S.A.

Na co konkretnie mogą liczyć pracownicy KFA Armatura? – Pakiet dodatkowych świadczeń jest bardzo zróżnicowany: bony świąteczne, dofinansowanie zakupu Karty Multisport, dofinansowanie wypoczynku, tzw. wczasy pod gruszą, specjalne zniżki w sklepach Carrefour czy stały rabat na zakup naszych wyrobów – wylicza Małgorzata Chrząszcz, odpowiedzialna za sprawy personalne w Armatura Kraków.

Jako, że firma jest częścią Grupy PZU, to jej pracownicy mają też dostęp na specjalnych warunkach do pakietów opieki medycznej PZU, dedykowanej oferty ubezpieczenia na życie, a także zniżek na ubezpieczenia majątkowe.

Formą motywacji do podnoszenia kwalifikacji jest też dofinansowanie nauki języka angielskiego czy studiów wyższych a także różnorodne szkolenia niezbędne w codziennej pracy zawodowej. Część z nich realizowana jest w firmach zewnętrznych, a część na wewnętrznej platformie szkoleniowej Akademia KFA. Z tej ostatniej mogą korzystać pracownicy, którzy chcą ugruntować swoją wiedzę, jak i nowo zatrudnieni w ramach procesu wdrażania ich w kulturę organizacyjną firmy.

– Jesteśmy z naszymi pracownikami nie tylko w chwilach radosnych, ale i trudnych sytuacjach losowych kiedy mogą otrzymać zapomogę czy pożyczkę pracowniczą CASH PZU – uzupełnia Magdalena Tokarczyk-Cyran.

Potencjał produkcyjny zakładu (ponad 4 mln odlewów rocznie z 5 tys. ton aluminium), własna narzędziownia oraz wiedza i doświadczenie ponad 300 pracowników pozwalają firmie śmiało patrzeć w przyszłość, dynamicznie się rozwijać, zdobywać kolejne rynki. – W planach mamy kolejne działania rozwojowe, dalsze inwestycje proekologiczne. Warto wejść z naszą firmą w kolejne stulecie jej działalności – zachęca Magdalena Tokarczyk-Cyran.

Historia firmy Armatura Kraków sięga 1922 roku, kiedy działalność rozpoczęła Łagiewnicka Fabryka Armatur. Dziś to nowoczesna firma będąca częścią Grupy PZU, posiadająca w zakładzie produkcyjnym w Nisku własny dział badawczo-rozwojowy.