Odprawa przy umowę na czas określony - wyjaśnia inspekcja pracy

* Miałam umowę na czas określony. Zaczęły się grupowe zwolnienia. Czy należy mi się odprawa?

- Przepisy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy stosuje się w firmach zatrudniających, co najmniej 20 pracowników. Aby miały one zastosowanie stosunki pracy muszą być rozwiązane z przyczyn nie dotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron ( tak jak jest w przypadku grupowych zwolnień).

Aby uzyskała pani prawo do odprawy, pracodawca musiałby wypowiedzieć umowę lub rozwiązać ją za porozumieniem stron i podać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca nie wypowie pani umowy lub rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpi na mocy porozumienia stron, a umowa rozwiąże się ze względu na upływ terminu, na jaki została zawarta - odprawa nie będzie przysługiwała.