Ośrodek kultury w Nowej Dębie wciąż nie ma szefa

W lutym po odejściu na emeryturę dotychczasowej dyrektorki Alicji Suski, gmina rozpisała konkurs. Kilku kandydatów, którzy zgłosili chęć do pracy, odpadło. Barierą nie do przeskoczenia był warunek minimum pięciu lat pracy na stanowisku kierowniczym. - Z przykrością musieliśmy stwierdzić, że kandydaci nie spełniali wymogów nałożonych w konkursie - przypomina Zygmunt Żołądź wiceburmistrz Nowej Dęby.

PODKUPILI KANDYDATA

Gmina rozpisała kolejny konkurs. Tym razem zgłosiło się czterech kandydatów, z których tylko jeden spełniał wszystkie wymogi konkursowe. Burmistrz zaproponował posadę, która wstępnie została zaakceptowana. - Osoba ta pełni dziś funkcję kierowniczą, lecz kiedy jej pracodawca dowiedział się, że chce przejść do naszej placówki, zaoferował jej lepsze warunki pracy - ubolewa wiceburmistrz Żołądź. - I kandydat nam się zmył.

TRZECIE PODEJŚCIE

Teraz gmina zastanawia się nad formą powołania dyrektora. Wybiera między konkursem lub wyborem bezpośrednim na podstawie posiadanych przez kandydatów kwalifikacji. Na pytanie, że być może gmina stawia zbyt wysokie wymogi konkursowe, wiceburmistrz odpowiada. - Warunki są takie, ponieważ chcemy mieć kulturę na wysokim poziomie - tłumaczy. - Dyrektorem naszej placówki nie musi osoba, której wykształcenie jest ściśle związane z kulturą. Powinien mieć predyspozycje do zarządzania placówką w sposób dynamiczny. Program oferowany przez placówkę będzie bogaty, ale dyrektor będzie umiał pozyskiwać także pieniądze na jej działalność, co w dzisiejszych czasach ma ogromne znaczenie.
Warunki konkursowe na stanowisko dyrektora Samorządowego Ośrodka Kultury w Nowej Dębie:

Wymagania niezbędne dla kandydata:
1) wykształcenie wyższe magisterskie,

2) doświadczenie zawodowe - co najmniej 5 letni staż pracy (w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym); preferencje: praca w instytucjach kultury, doświadczenie w zakresie zarządzania i marketingu,

3) znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury, w tym przepisów dotyczących finansowania i prowadzenia działalności kulturalnej i bibliotek oraz zamówień publicznych (preferowane doświadczenie w opracowywaniu i realizacji projektów kulturalnych, finansowanych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy strukturalnych),

4) obywatelstwo polskie,

5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

6) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.