Praca za granicą a emerytura: Sprawdź, po ilu latach pracy nabywa się prawo do emerytury w różnych krajach

NIEMCY

W Niemczech prawo do emerytury uzyskuje się po ukończeniu 67 lat, bez względu na płeć.

Od reformy emerytalnej w 2012 r. wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony, o jeden miesiąc rocznie (wcześniej wynosił 65 lat). Podnoszenie wieku emerytalnego ma dobiec końca w 2035 r., ale już teraz mówi się o kolejnej reformie i wydłużeniu okresu pracy do 69 lat.

Aby mieć prawo do pobierania emerytury, trzeba wykazać, że przez 5 lat (60 miesięcy) były odprowadzane składki.

Po ukończeniu 67. roku życia za każdy miesiąc zwłoki z przejściem na emeryturę świadczenie emerytalne rośnie o 0,5%.

Ponadto emeryci, którzy pobierają przepisowe emerytury, mogą dorabiać bez ograniczeń. Pobieranie wynagrodzenia za pracę na emeryturze nie powoduje obniżenia świadczenia emerytalnego, ani jego utraty.

To prawdziwa sensacja z piątku 28 lutego! Nowy kodeks pracy będzie jeszcze w tym roku, bo prace nad projektem ustawy zostaną lada moment zakończone w ministerstwie pracy. Jakie rewolucyjne zmiany wprowadzi: urlopy jednakowe dla wszystkich, ale zaległy urlop przepadnie? Dłuższa dniówka dla palaczy i kawoszy? Ozusowanie wszystkich umów? Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się wszystkiego.

Niemcy mogą korzystać z trzech filarów emerytalnych. Są to:
- państwowa emerytura (stanowi ok. 30% zarobków)
- renta zakładowa z funduszu emerytalnego (można ją pobierać po zakończeniu pracy)
- prywatne ubezpieczenie emerytalne (można z niego skorzystać po 30 latach płacenia składek)