Tym osobom przysługuje więcej niż 26 dni urlopu wypoczynkowego. Oto zasady!

Pracodawca może jednak w regulaminy pracy lub zakładowym układzie zbiorowym pracy ustalić wyższe wymiary urlopu wypoczynkowego niż wynikające z wspomnianego artykułu kodeksu pracy lub przyznać pracownikom dodatkowe urlopy na warunkach określonych w tych zakładowych regulacjach