Dłuższy urlop za staż pracy 2020: jak wydłużyć urlop. Za co przysługuje pracownikowi dodatkowy urlop. Co to jest urlop od korporacji?

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem to forma urlopu okolicznościowego. Przysługuje pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia. W ciągu roku do wykorzystania z tego tytułu są dwa dni wolne (zamienne na 16 godzin). To urlop płatny, a wynagrodzenie tak jak w przypadku innych urlopów okolicznościowych liczy się jak za urlop wypoczynkowy.

Z opieki może skorzystać tylko jeden z rodziców lub opiekunów. Przysługuje w tym samym wymiarze, niezależnie ile dzieci się wychowuje.

Żeby skorzystać z opieki trzeba złożyć u pracodawcy wniosek, ale nie trzeba podawać przyczyny. Pracodawca nie może odmówić pracownikowi wolnego. Na liczbę dni wolnych z tytułu opieki nie wpływa zmiana pracy. W ciągu roku są to zawsze maksymalnie dwa dni.

Opiekę można wykorzystać za jednym razem, albo podzielić na dwa pojedyncze dni. Wtedy z jednego może skorzystać matka, a z drugiego ojciec dziecka. Tak jak przy urlopie okolicznościowym – niewykorzystane dni wolne nie przechodzą na kolejny rok.

Przejdź do następnego slajdu ---->