Kogo NIE można zwolnić z pracy? Sprawdź, czy znasz te wyjątki

Pracownik, którego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona

Pracownik nie może dostać wypowiedzenia podczas nieobecności w pracy, jeżeli jego nieobecność jest usprawiedliwiona.

Niestawienie się do pracy nie stanowi podstawy do zwolnienia. Pracodawca może jednak rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli delikwent regularnie nie pojawia się w firmie, mimo że jest zdolny do pracy.