WAŻNE. Jak i kiedy zaatakuje nas czwarta fala COVID-19. Wszystko co o niej wiemy i jak się przed nią będziemy bronić: 6.09.2021

Czwarta fala. Pracodawca zwolni z pracy niezaszczepionych?
Trwają prace nad projektem przepisów, na podstawie których pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy jego pracownik przyjął już szczepionkę. Informację tę potwierdził sam minister Adam Niedzielski. W prace nad projektem zaangażowany jest m.in. resort zdrowia.
- Chodzi nie tylko o bezpieczeństwo pracowników, ale też osób, które korzystają z usług danego podmiotu. Zmiana, o której mówimy, faktycznie daje pracodawcy możliwość zweryfikowania, czy pracownik jest zaszczepiony. Dzięki temu będzie mógł podejmować w stosunku do załogi racjonalne decyzje - informuje Adam Niedzielski.
O jakich konkretnie decyzjach mowa?
Jak zaznacza minister, w grę nie wchodzi zwolnienie z pracy, ale inne działania.
Dla przykładu: pracodawca, mając wiedzę, który z jego pracowników jest zaszczepiony, będzie mógł kierować do kontaktu z klientami właśnie nich.
Niezaszczepieni będą wówczas delegowani do innych zadań.
- Żyjemy w dobie epidemii i potrzeba nam rozwiązań gwarantujących ograniczenie transmisji wirusa. Musimy też dać pracodawcom narzędzia, które pozwolą im zachować ciągłość działalności firmy. Niezaszczepiony pracownik jest ryzykiem i trudno temu zaprzeczyć. Nikt nie wprowadza do przepisów prawa do zwolnienia niezaszczepionych - podkreśla szef resortu zdrowia.
Przedsiębiorca też sprawdzi, czy jesteś zaszczepiony przeciwko koronawirusowi
W tworzonych przepisach pojawi się także kwestia przedsiębiorców.
- Projektowane regulacje mają dawać możliwość weryfikacji przez przedsiębiorców, czy osoby korzystające z ich usług są zaszczepione przeciwko COVID-19 - mówi Adam Niedzielski.