Byle nie trafić na dwie lewe ręce

Warunek: zatrudnienie danej osoby przez kolejny rok, drugi rok (artykuł strona 3). Te działania mają za zadanie walkę z bezrobociem. I już wywołują różne emocje, czemu ja się nie dziwię. Załóżmy sytuację, że pracodawca X zachęcony „zwrotem kosztów” zamiast wykwalifikowanego pracownika po „czterdziestce” zatrudnia 25-latka bez doświadczenia. Po kilku miesiącach lub roku okazuje się, że młodzieniec ma „dwie lewe ręce”. I co? Ano skoro pracodawca wziął pieniądze, przez rok musi go zatrudniać. Z drugiej strony starsze osoby bezrobotne zapewne będą sobie zadawać pytanie, dlaczego to zatrudnianie młodych się premiuje? Przecież 25-latkowi łatwiej znaleźć porządną pracę, niż osobie w wieku 55 czy 60 lat. Pozostaje nam jedynie zaczekać na efekty.